UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på  uit.no/helsefak

Det Helsevitenskaplige fakultet

Lyst å forske på helse og integrering i en kjønnsperspektiv? Bli stipendiat i helsevitenskap!

Om stillingen

Lyst å til å bidra til en dypere forståelse av flyktningers helse og integrering? Ved Institutt for samfunnsmedisin, Det helsevitenskapelige fakultet, er det ledig en stilling som stipendiat i helsevitenskap. Stillingen er tilknyttet prosjektet Helseintro, som har mål å bedre forholdene for flyktninger med helseutfordringer i introduksjonsprogrammet, og bedre deres sjanser til å lykkes i arbeidsmarkedet og i samfunnet.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet 

Dette prosjektet bygger videre på det pågående forskningsprosjektet «HelseIntro – en studie om helseperspektivet i introduksjonsprogrammet for flyktninger», som undersøker helseperspektivet i introduksjonsprogrammet for flyktninger. Den som ansettes vil, i samarbeid med veilederne, utvikle et forskningsprosjekt som skal gi bedre forståelse av sammenhengen mellom sosial mobilitet, kjønn og helse hos flyktninger, samt helse- og velferdstjenestenes rolle i dette, sett i lys av gjeldende integreringspolitikk. Bakgrunnen for prosjektet er at det er kjønnsforskjeller i hvor godt utbytte flyktninger har av introduksjonsprogrammet, og at der er kjønnsforskjeller i deres helseutfordringer. Noe av dette kan knyttes til akkulturasjonsprosessen. Endringer i kjønnsroller og sosial status kan for eksempel føre til stress, men det finnes begrenset kunnskap om hvordan disse faktorene virker inn på helse, spesielt i en nordisk kontekst og om tjenesteapparatets rolle

Mulige forskningsspørsmål (tilpasses kandidatens kompetanse og interesser): 

• 1. Hva er kjønnsdimensjoner i helseperspektivet for flyktninger i introduksjonsprogrammet? 
• 2. Hvordan opplever flyktninger at sosial mobilitet og endringer i kjønnsroller påvirker helsen deres, og hvordan skiller dette seg mellom kjønnene? 
• 3. Hvilke helsefremmende faktorer, inkludert tjenesteapparatets rolle, kan bidra til å redusere negative helseeffekter? 

Prosjektet vil ha en kvalitativ tilnærming. Kandidaten vil kunne benytte eksisterende data fra semi-strukturerte intervjuer med ansatte i helse- og velferdstjenester i tre kommuner, samt intervjuer med flyktninger. I tillegg forventes det at kandidaten samler inn ytterligere kvalitative data for å gi en mer helhetlig forståelse av problemstillingen. 

Organisering og veiledning 

Kandidaten vil være tilknyttet Allmennmedisinsk forskningsgruppe. Siden prosjektet befinner seg i skjæringsfeltet mellom helsevitenskap og samfunnsvitenskap, vil det opprettes et veilederteam med tverrfaglig kompetanse innen begge fagområder.

Prosjektbeskrivelse

Søkerne må levere en prosjektbeskrivelse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ikke overstige 3 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den endelige prosjektbeskrivelsen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. 

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

• Førsteamanuensis Johanna Laue, telefon: +47 77 62 33 48, e-post: johanna.laue@uit.no

Kvalifikasjoner

Denne stillingen krever: 

• En mastergrad i samfunnsvitenskap og/eller helsevitenskap, eller profesjonsutdanning innenfor helsevitenskap. 
• At søkere må dokumentere gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig. Nordiske søkere kan dokumentere sine engelskkunnskaper ved å legge ved vitnemålet fra videregående skole. 
• Må ha svært gode kunnskaper (flytende) i norsk, svensk eller dansk. Søkere må dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå C1
• Kompetanse i kvalitative forskningsmetoder 

Det anses som en fordel hvis du: 

• Ha erfaring/kompetanse fra forskning med et kjønnsperspektiv, helst innenfor helsefeltet 
• Har forsket innenfor integreringsfeltet, helst i skjæringsfeltet mellom integrering og helse, og har god kjennskap til integreringspolitikk 
• Har forsket i skjæringsfeltet mellom samfunnsvitenskap og helse 
• Har forfatterskap av publikasjoner og/eller rapporter 
• Har erfaring med forskningskommunikasjon og/eller undervisning på norsk eller et annet skandinavisk språk

Ved vurderingen legges det vekt på søkerens potensial til å fullføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider (det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen). I tillegg vil annen erfaring av betydning for stillingen, som undervisningserfaring, bli tatt i betraktning. Vi vil også legge vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen. 

Vi søker kandidater som:

• Er motivert og strukturert
• Evner til å jobbe både selvstendig og i samarbeid med veilederteamet og andre
• Har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling med kolleger og studenter
• Ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 536 200,- i årslønn med 3% økning pr. år..

Søknaden

Søknaden din må inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektbeskrivelse (3 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen