LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Stipendiat i bærekraftsrapportering og bærekraftig virksomhetsstyring
Søknadsfrist: 11.04.2024
Publisert
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.
Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.
Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året fordeles med 25 % pr år, og skal brukes til undervisning (10%) og andre oppgaver som utplassering og samhandling med industri eller offentlig sektor. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.Forskerskolen starter 1. september 2024.
Forskerskolen Changing Arctic
UiT Norges arktiske universitet kickstartet «Changing Arctic», en ny tverrfaglig forskerskole, i august 2022. Forskerskolen har fokus på fornybar energi, matsikkerhet, helse og velferd - og har stipendiater og veiledere fra alle sju fakultetene ved UiT. «Changing Arctic» samarbeider med aktører både i privat og offentlig sektor. Forskningsresultatene vil bidra til motstandsdyktighet og endring i Arktis og vil dermed operasjonalisere FNs bærekraftsmål.
Opplæringen skal gi stipendiatene kunnskap, profesjonelle- og overførbare ferdigheter, og generell kompetanse som gjør dem i stand til å bidra til innovative og bærekraftige løsninger for Arktis. Forskerskolen vil arrangere kurs, seminarer, workshops og ekskursjoner, og vil organisere utplasseringer i private virksomheter, frivillige organisasjoner og offentlige institusjoner. Dette er for å sikre prosjektresultatenes relevans, og for å øke stipendiatenes karrieremuligheter. Les mer om forskerskolen her: Changing Arctic | UiT
Stillingens forskningsområde
Stipendiaten vil være medlem av forskerskolen, og ansettes ved Handelshøgskolen ved Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi.
I tråd med Paris-avtalen, har nesten alle land blitt enige om å holde økningen i den globale gjennomsnittstemperaturen til godt under 2 grader i forhold til førindustrielt nivå. For å oppfylle denne avtalen, må det globale samfunnet gjøre en omstilling til en lavutslippsøkonomi. Dette vil kreve store offentlige og private investeringer. Et av målene for Paris-avtalen er dermed å dreie kapitalflyten i en mer bærekraftig retning. Dette medfører at investorer og långivere trenger mer relevant og pålitelig informasjon om virksomheters klima- og miljøpåvirkning. For å svare på denne oppfordringen, har EU innført Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) i 2023 som innebærer omfattende og vidtrekkende endringer i kravene til bærekraftsrapportering for næringslivet. CSRD skaper derfor et sett med utfordringer, muligheter og økt ansvarlighet for dagens virksomheter i Nord-Norge. For å utvikle konkurransekraften og utviklingen av næringslivet i regionen er det dermed et stort behov for å styrke kunnskapsgrunnlaget for bærekraftig verdiskapning for bedrifter.
Prosjektet kan utvikles i tre forskjellige retninger:
For det første, introduksjonen av CSRD medfører at rapporteringspliktige foretak i Norge sjudobles. Det innebærer at veldig mange selskaper som aldri tidligere har utviklet bærekraftsrapporter vil nå være pålagt å gjøre det.
Dette vil føre til at regnskapsførere vil møte på nye utfordringer når de nå skal rapportere i henhold til CSRD.Her kan fokuset være på utviklingen av bærekraftsrapporter og mulige innfallsvinkler kan være å se på likheter og forskjeller mellom rapporteringskravene i henhold til CSRD og tradisjonell regnskapsmessig behandling.
For det andre, CSRD krever at bærekraftsrapporteringen skal gjelde hele foretakets verdikjede. Dermed vil små- og mellomstore foretak, som i utgangspunktet ikke er rapporteringspliktige, likevel måtte tilgjengeliggjøre bærekraftsinformasjon. Dette fordi banker og forsikringsselskaper vil etterspørre bærekraftsinformasjon, samt at små- og mellomstore foretak ofte er leverandører, og dermed i verdikjeden, til rapporteringspliktige foretak. Her kan fokuset være på hvordan små- og mellomstore foretak kan utvikle systemer og verktøy for best mulig å kunne tilgjengeliggjøre bærekraftsinformasjon.
For det tredje, CSRD krever at selskaper skal rapportere etter prinsippet om dobbel vesentlighet. Selskaper må dermed rapportere hvilken påvirkning foretakets virksomhet har på bærekraftsforhold og hvordan endrete bærekraftsforhold påvirker foretakets mulighet for langsiktig verdiskapning. I tillegg skal foretakene fastsette et utgangspunkt og fremtidige mål og rapportere fremgangen mot disse målene. I denne retningen kan man se på hvordan bærekraftsrapporter blir anvendt og innarbeidet i selskapets strategier og virksomhetsstyring for å oppnå målet om å bli et mer bærekraftig foretak på sikt.
En mastergrad i økonomi og administrasjon, regnskap og revisjon, eller nærliggende fagområde. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, må du legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at du leverer. Du må fortsatt levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller skandinavisk språk.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.
Ønskelige kvalifikasjoner:
Arbeidserfaring innen det aktuelle feltet
Erfaring fra å jobbe i team
Erfaring med forskningsadministrasjon / prosjektledelse
Et nasjonalt og/eller internasjonalt forskningsnettverk som du kan referere til
Publikasjoner og/eller rapporter
I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet, for eksempel arbeidserfaring.
I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen.
Vi søker kandidater som blant annet har:
Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.
Opptak til ph.d.-program
For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.
Opptak krever normalt at søkeren har:
Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.
Søker må ha oppnådd C eller bedre på masteroppgaven og emner som inngår i mastergraden, eller C eller bedre fra de to siste år i et integrert masterprogram. En karakter dårligere enn C i ett emne, kan kompenseres med en karakter bedre enn C i ett annet emne. Hvis søker har to emner med karakter D eller lavere er vedkommende ikke kvalifisert for opptak. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.
For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se NOKUT. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master.
Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.
Denne guiden gir innsikt i prosessen og nyttige ressurser for doktorgradsstudenter ved UiT.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Vi tilbyr
Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt i en tverrfaglig forskerskole
Gode karrieremuligheter
Et godt og tverrfaglig akademisk miljø med dedikerte kolleger
Fleksibel arbeidstid
Et fantastisk arktisk landskap og et mangfold av friluftsaktiviteter
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stipendiater får normalt 532 200,- i årslønn med 3% økning pr. år.
Søknaden
Søknaden din må inneholde:
Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen
CV
Vitnemål for bachelor- og mastergrad
Karakterutskrift for bachelor- og mastergrad
Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)
Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider
Prosjektbeskrivelse (inntil 4 sider)
Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, må du legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at du leverer. Du må fortsatt levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.
Søkerne må levere en prosjektbeskrivelse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ikke overstige 4 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Prosjektbeskrivelsen bør også angi hvilke metoder som skal brukes, og hvilke aktører utenfor akademia som skal involveres. Den endelige prosjektbeskrivelsen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet.
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.
Generell informasjon
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
