Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12,000 studenter og 1800 ansatte. Universitetet ligger i Norges tredje største byregion, med et dynamisk arbeidsmarked og spennende kultur- og fritidsaktiviteter. Vi er eneste norske medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal være en drivkraft i regionens kunnskapsutvikling og et internasjonalt forskningsuniversitet med vekt på nyskapning og innovasjon. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Institutt for medie- og samfunnsfag, som er en del av Det samfunnsvitenskapelige fakultet, tilbyr studier og driver forskning innenfor, endringsledelse, energi/miljø/samfunn, sosiologi, dokumentarproduksjon, fjernsyns- og medieproduksjon og journalistikk. Det er i dag 45 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og om lag 900 studenter tilknyttet instituttet.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig undervisningsstilling som universitetslektor i sosiologi ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag. Stillingen er tidsbegrenset for en periode på ett år fra august 2020, med mulighet for utvidelse til to år.
Den som ansettes skal undervise og veilede på instituttets bachelorstudium i sosiologi, samt ivareta administrative oppgaver. Aktuelle undervisningsoppgaver vil være sosiologiske emner som dekker arbeidsliv og organisasjon. Universitetslektor vil få et særlig ansvar for emnene organisasjonsendring og personalledelse som etter planen fases ut.
Generell stillingsbetenkning for undervisnings- og forsker personale ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for universitetslektor.
Kvalifikasjonskrav
Den som ansettes må ha høyere grads eksamen innenfor sosiologi og relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis.
Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på:
bred faglig kompetanse innen sosiologi
god innsikt hvordan arbeidslivet og organisasjonslivet fungerer
kompetanse innenfor arbeidslivssosiologi, likestilling, personalledelse og integrering
undervisningserfaring fra høyere utdanning, med særlig vekt på ovennevnte fagområder
Den som ansettes bør kunne dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning.
Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Den som ansettes må beherske og kunne gi undervisning på norsk eller et annet skandinavisk språk ved tiltredelse. Den som ansettes må også forventes å kunne gi undervisning på engelsk.
Videre legges det vekt på at du har
en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet
evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt og nasjonalt
høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009, kr 520.000 - 580.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes
Din søknad vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring fra popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige.
Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før søknader oversendes sakkyndig komite for vurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveundervisning før det avgis innstilling.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til universitetslektorstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Det forventes at den som ansettes støtter opp om og deltar i den øvrige aktiviteten ved fakultetet og kan påta seg oppgaver på tvers av institutt- og fakultetsgrenser.
Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Instituttleder Zafer Özgen, tlf: 51832386, e-post: zafer.ozgen@uis.no eller til
Førsteamanuensis og studieprogramleder Turid Rødne, tlf: 51831518, e-post: turid.rodne@uis.no
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:
dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.
