Ledig stilling på Universitetet i Stavanger
Universitetslektor i paramedisin
Søknadsfrist: 30.04.2019
Avdeling for kvalitet og helseteknologi
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig undervisningsstilling som universitetslektor i paramedisin. Stillingen er ledig fra juni 2019.
Fagområdet for stillingen er prehospitalt arbeid. Den som ansettes vil få et særlig ansvar for:
- undervisning og veiledning av studenter i kliniske studier og i ferdighetstrening
- å videreutvikle, planlegge, gjennomføre og evaluere emner i studiet
- sensur og utvikling av vurderingsformer
- administrativt arbeid knyttet til drift av studieprogrammet bachelor i paramedisin.
Det forventes at den som ansettes bidrar til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.
Generell stillingsbetenkning for undervisnings- og forsker personale ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for universitetslektor.
Kvalifikasjonskrav
Den som ansettes må ha høyere grads eksamen innenfor fagområdet og fortrinnsvis forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå. Den som ansettes må ha relevant yrkespraksis fra ambulansetjenesten og legevaktstjenesten.
Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning, eller gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.
Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Det er en forutsetning for tiltredelse i stillingen at du behersker norsk eller et annet skandinavisk språk, og at du kan undervise på norsk/skandinavisk språk ved tiltredelse.
Videre legges det vekt på at du har
- en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet
- evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
- erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
- evne til å bygge og ivareta nettverk
- høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
- et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009, kr 515.000 - 619.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Generell informasjon
Din søknad vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring fra popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige.
Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før søknader oversendes sakkyndig komite for vurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveundervisning før det avgis innstilling.
Det forventes at den som ansettes støtter opp om og deltar i den øvrige aktiviteten ved fakultetet og kan påta seg oppgaver på tvers av institutt- og fakultetsgrenser.
Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Avdelingsleder Thor Ole Gulsrud, tlf: 51833104 e-post: thor.o.gulsrud@uis.no
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: rekruttering@uis.no.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:
- relevante vitnemål og attester
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
- inntil 10 arbeider som dokumenterer undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse, se Retningslinjer for vurdering av undervisningskompetanse
- dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp. Kontaktinformasjon til tre referansepersoner oppgis i søknaden eller på forespørsel.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.