Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.600 studenter og 2.000 ansatte og er et ambisiøst universitet med tydelig innovativ og internasjonal profil. UiS skal være en drivkraft i kunnskapsutvikling og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning drives frem av ansvar for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling. Gjennom nye måter å forvalte naturressurser på, og ved å legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn, skal universitetet bidra til bedre løsninger på sentrale samfunnsutfordringer. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre tematiske satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Universitetets faglige virksomhet er organisert i seks fakulteter med 13 institutter og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter, samt Arkeologisk museum.
Universitetet ligger i Stavangerregionen, en av landets mest attraktive regioner med om lag 300.000 innbyggere et dynamisk arbeidsmarked, og et bredt tilbud av kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter løfter vi blikket og våger å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger (UiS) søker en samlende, tydelig og strategisk rektor som vil lede universitetet videre i en tid preget av store samfunnsendringer og økte forventninger til kunnskapssektoren. Rektor skal bidra til å styrke UiS' rolle som et internasjonalt orientert universitet med sterk regional forankring og høy faglig kvalitet.
UiS skal være et åpent og innovativt universitet med høy kvalitet i alle deler av virksomheten. Vårt samfunnsoppdrag er høyere utdanning, forskning, faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid, formidling og innovasjon. Universitetet skal bidra til bærekraftig utvikling med tanke på økonomi, miljø og sosiale forhold. Vår felles retning skal være preget av ansvaret for grønn omstilling, og vi skal opprettholde høy trivsel blant studenter og ansatte. Energi, helse og velferd og læring for livet er våre tematiske satsingsområder. Vi søker en rektor som kan videreutvikle universitetet i tråd med vår strategi, Drivkraft 2030, og som identifiserer seg med våre verdier; uavhengig, involverende og skapende.
Rektor er universitetets daglige leder med overordnet ansvar for den samlede faglige og administrative virksomheten. Stillingen innebærer et bredt lederansvar i tett samspill med styret, den øvrige universitetsledelsen, ansatte, studenter, samfunns- og arbeidsliv både regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Rektor ansettes på åremål for fire år fra 1. august 2027 med mulighet for ansettelse i totalt to perioder. Klaus Mohn fratrer rektorstillingen i 2027 etter to perioder. Våren 2027 vil påtroppende rektor være involvert ved rekruttering av prorektorer innenfor universitetets kjerneområder.
Vi søker en ambisiøs og utviklingsorientert rektor som har:
en samlende, motiverende og inkluderende lederstil preget av tillit, integritet, samarbeid og nyskaping,
evne til å fremme et godt lærings- og arbeidsmiljø.
høy vitenskapelig kompetanse på minimum førstestillingsnivå, fortrinnsvis på professornivå
god forståelse for universitetets rolle i samfunnet og samfunnsoppdraget
erfaring fra undervisnings, forskning og formidling på universitets-/høyskolenivå, hvor internasjonal erfaring er en fordel
ledererfaring fra større komplekse kunnskapsorganisasjoner
relevant erfaring med strategisk ledelse, organisasjonsutvikling samt endrings- og medvirkningsprosesser
god politisk og institusjonell forståelse, og evne til å arbeide nytenkende og strategisk innenfor gitte rammer
et bredt faglig og samfunnsmessig nettverk samt evne til å bygge relasjoner lokalt, nasjonalt og internasjonalt
gode kommunikasjons- og formidlingsevner, og evne til å representere universitetet på en tydelig og tillitvekkende måte, på et skandinavisk språk og engelsk
Vi ønsker en rektor som er tilgjengelig og synlig i organisasjonen i det daglige og har nærhet til medarbeidere, studenter og fagmiljø. Rektor har sitt hovedarbeidsted ved universitetets campus i Stavanger. Det er derfor en fordel om rektor bor/bosetter seg i regionen.
Universitetet er underlagt sikkerhetsloven. Det er en forutsetning for ansettelse at rektor kan sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til gjeldende regelverk.
Vi tilbyr:
en sentral og samfunnsviktig lederrolle med stor påvirkningskraft, ved et ambisiøst universitet med sterk regional forankring og internasjonale ambisjoner. Universitetet har attraktive og relevante utdanningstilbud med gode søkertall og solide fagmiljø.
ledelse og videreutvikling av en kompleks kunnskapsorganisasjon med tydelig strategisk handlingsrom og gode forutsetninger for å sette retning i samspill med styret og organisasjonen
dyktige og engasjerte medarbeidere, tillitsvalgte og studenter, i aktive fagmiljø og levende campuser preget av utvikling og samhandling
gode rammer for utøvelse av ledelse, med høy grad av medvirkning, et velfungerende partssamarbeid og støtte fra en profesjonell og kompetent universitetsadministrasjon
lønn som rektor etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 90.100, kode 0214, kr 1.700.000-2.000.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Ulike bakgrunner og erfaringer bidrar til flere perspektiver og bedre løsninger. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om man i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet ønsker flere kvinner og personer med minoritetserfaring i ledende stillinger.
Kvinner oppfordres til å søke, kjønnskvotering kan bli benyttet i samsvar med Hovedavtalen i staten.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via lenken "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du redegjøre for din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuell annen dokumentasjon som ønskes lagt til grunn for vurderingen må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert på bakgrunn av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen. Det er derfor viktig at søknaden tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller kravene som er beskrevet ovenfor.
Rektorstillingen har stor intern og offentlig interesse. Søknad om å bli unntatt offentlig søkerliste vil derfor ikke bli tatt til følge.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen og rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til HR-direktør Gro Adsen Sokn, tlf.: 47 51 83 17 02, e-post: gro.sokn@uis.no.
Jefferson Wells bistår universitetet i rekrutteringsprosessen og interessenter kan ta uforpliktende kontakt med seniorrådgiver Veslemøy Selvik, tlf.: + 416 79 399, e-post veslemoy.selvik@jeffersonwells.no.
