Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer. Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet.
Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 2.000 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt. Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning. UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.000 studenter. Vi er med på å fornye europeisk høyere utdanning gjennom ECIU University, et flaggskip-initiativ i EU. Dette gir unike muligheter for læring, utveksling og utvikling for våre studenter og ansatte.
Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser. Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.
Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie og paramedisin, mastergradsutdanninger i helsevitenskap, i jordmorfag, i helsesykepleie, i rus og psykisk helsearbeid, i prehospitale tjenester og i sykepleie med spesialisering i anestesi-, intensiv- og operasjons- og kreftsykepleie.
Videre tilbys forskerutdanning (PhD) i helse og medisin og forskerskolen PROFRES - Nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksisnær forskning på områdene helse, velferd og utdanning. Fakultetet har følgende programområder for forskning: Profesjonelle relasjoner i helse- og velferdsyrker, Helsefremmende og innovativ innsats for en bærekraftig helsetjeneste, E-læring og simulering i helse og utdanning, Eksistensiell helse og omsorgsvitenskap og PARTAKE - Deltakelse i skole, arbeidsliv og behandling. Forskningssenteret SHARE - Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten er også hjemmehørende ved fakultetet. Det er i dag ca. 230 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og ca. 1500 studenter tilknyttet fakultetet.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger søker en strategisk og samlende leder for HelseCampus Stavanger. Stillingen er ledig fra 1.1.2027.
HelseCampus Stavanger er en regional forskningsbasert helseklynge med Universitetet i Stavanger (UiS) i førersetet, og er et partnerskap mellom UiS, Helse Stavanger, Stavanger kommune, Validé AS, NORCE og Laerdal Medical. Formålet er å være en katalysator for kunnskapsutvikling, innovasjon og næringsutvikling til beste for innbyggernes helse og velferd.
Lederen skal følge opp de strategiske målsettingene for HelseCampus Stavanger, utvikle relevante nettverk og legge til rette for samarbeid, samhandling og samskaping på tvers av sektorene. Stillingen er organisatorisk plassert ved Det helsevitenskapelige fakultet med dekan som nærmeste overordnede.
Ambisjonen for HelseCampus Stavanger
Vår visjon er: Sammen skaper vi fremtidens helsetjeneste. HelseCampus Stavanger skal være Norges ledende klynge for samarbeid, samskaping og samhandling for å utvikle, implementere og skalere bærekraftige helse- og omsorgstjenester.
Satsingsområdene våre inkluderer helhetlig pasientforløp, bærekraftige og robuste helsetjenester og helseberedskap.
Samlokaliseringen av Det helsevitenskapelige fakultet ved UiS, det nye Universitetssjukehuset, Validé og næringsklyngen Norway Health Tech på Ullandhaug gir et betydelig potensial for å styrke regionens helserelaterte utdanning, forskning, innovasjon, næringsutvikling og offentlige tjenester.
Den som ansettes skal lede den videre utviklingen av HelseCampus Stavanger, herunder:
Bidra til utvikling og implementering av strategi og handlingsplaner.
Være en pådriver for ekstern finansiering og strategiske partnerskap.
Utvikle nasjonale og internasjonale samarbeidsarenaer.
Legge til rette for forskning, innovasjon og tjenesteutvikling.
Koordinere samarbeid mellom partnerne i HelseCampus Stavanger.
Følge opp budsjett, økonomi og rapportering.
Forberede saker for og rapportere til styringsgruppen.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant høyere utdanning på minimum masternivå, doktorgrad er en fordel.
relevant ledererfaring/prosjektledererfaring
god kjennskap til helsesektoren og erfaring med forskning og innovasjon
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Vi ser etter deg som:
er en relasjonsbygger med evne til å skape samarbeid
er strategisk og utviklingsorientert
har god gjennomføringsevne
har evne til å arbeide på tvers av akademia, offentlig sektor og næringsliv
Universitetet er underlagt sikkerhetsloven og det er forventet at ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd, og forholder seg til gjeldende sikkerhetsrutiner. Egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet vektlegges ved ansettelse.
Derfor skal du velge UiS
Vi tilbyr:
en sentral lederrolle i utviklingen av HelseCampus Stavanger
et ambisiøst og inkluderende arbeidsmiljø
meningsfulle arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
muligheter for faglig og personlig utvikling
fleksibilitet og gode velferdsordninger
lønn etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, kr 700.000 - 900.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.
Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju i tråd med gjeldende regelverk. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.
Slik søker du
Søk stillingen via "Søk stillingen" på denne siden.
I Jobbnorge registrerer du en kort søknadstekst, utdanning, arbeidserfaring og språkkompetanse. I søknaden ønsker vi at du beskriver din motivasjon for stillingen og hvordan din kompetanse og erfaring er relevant. Vitnemål, attester og annen dokumentasjon som skal inngå i vurderingen av søknaden, lastes opp som vedlegg.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting.
UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.
