Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12 000 studentar og 2.200 tilsette. Universitetet har store ambisjonar. Vi skal ha ein innovativ og internasjonal profil og vere ei drivkraft i kunnskapsutviklinga og endringsprosessar i samfunnet. Vår felles retning skal drivast fram av omtanke for grønn og berekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måtar å forvalte naturressursane på og ved å legge til rette for betre byar og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområde.

I samspel og dialog med våre omgjevnadar regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi eit ope og innovativt klima for utdanning, forsking, kunstnarisk utviklingsarbeid, nyskaping, formidling og museumsverksemd. Den faglege verksemda ved UiS er organisert i seks fakultet med 13 institutt og 2 nasjonale forskings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet – European Consortium of Innovative Universities (ECIU). Universitetet ligg i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggjarar. Stavangerregionen har ein dynamisk arbeidsmarknad og tilbyr ei rekke spennande kultur- og fritidsaktivitetar.Saman med dei tilsette og studentane våre vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt - vi utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskulen UiS tilbyr bachelorutdanningar i økonomi og administrasjon, digital serviceleiing og rettsvitskap. I tillegg blir master tilbodne i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitskap, rekneskap og revisjon, service leiing, erfaringsbasert masterprogram retta mot næringslivet (EMBA), årsstudium innanfor reiseliv og økonomi og jus og dessutan forskarutdanning (PhD). Fakultetet legg til rette for utdanning, forsking og formidling innanfor ei stor spennvidd av fag, som innovasjon, regionale studiar, finans, marknadsføring, organisasjon og leiing, rekneskap og revisjon, rettsvitskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforsking er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er omlag 130 tilsette og 2200 studentar tilknytte fakultetet. Handelshøgskulen UiS er organisert i tre avdelingar: Avdeling for innovasjon, leiing og marknadsføring, Avdeling for rekneskap og rettsvitskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.

Om stillinga

Universitetet i Stavanger har ledig eittårig vikariat som kommunikasjonsrådgjevar ved Handelshøgskulen UiS, fakultetsadministrasjonen frå 1. august 2026 til 31. juli 2027. Vikariatet kan bli forlenga.

Den som vert tilsett skal gi kommunikasjonsfaglege råd og rettleiing til fakultetsleiinga og vil få ei sentral rolle i arbeidet med å nå ut til, og motivera nye studentar innanfor økonomi, jus, innovasjon samt leiarskap. Vedkommande skal bidra til at fakultetet sitt studietilbod og forskning blir kjend blant relevante målgrupper, både nasjonalt og internasjonalt. Det er viktig at den som vert tilsett har god kjennskap til innhaldspublisering i digitale kanalar.

Kommunikasjonsrådgjevaren inngår i eit institusjonelt nettverk innanfor kommunikasjon og samfunnskontakt ved UiS.

Hovudoppgåver

• profilera studietilbodet til fakultetet
• formidla FOU-aktivitetane og -resultat ved fakultetet
• planlegga og delta i marknadsførings-/rekrutteringsaktivitetar
• vidareutvikla eksterne og interne nettsider og publisera innhald på desse
• utarbeida informasjons- og marknadsføringsmateriell
• gi kommunikasjonsfaglege råd til fakultetsleiinga

Kvalifikasjonar

Du må ha:

• høgre utdanning innanfor kommunikasjons/marknadsføring/journalistikk, fortrinnsvis mastergrad. Særskild relevant erfaring kan kompensera for utdanningskravet
• relevant erfaring frå stategisk og operasjonelt kommunikasjons- og marknadsarbeid innan forskning eller studieverksemd og utadrettet arbeid
• erfaring med bruk av relevante IT-verktøy, og dessutan innsikt i strategisk bruk av sosiale medium, grafisk design, streaming etc
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk. Søkar må beherske begge målformer (bokmål og nynorsk)

Vidare blir det lagt vekt på at du:

• har erfaring med aktuelle system og program som kan nyttast i kommunikasjonsarbeid
• har innsikt i informasjonstrygging og personvern
• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommande
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er sjølvstendig, effektiv og strukturert
• er proaktiv, resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosessar

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgåver i ein stor organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag
• eit inkluderande arbeidsmiljø med fokus på fagleg utvikling
• ein ambisiøs arbeidsfellesskap og eit inkluderande arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 550.000 - 650.000 bto pr år. I særskilte tilfelle kan høgare lønn bli vurdert. Frå lønna vert det trekt lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrar gode pensjons- og forsikringsordningar
• meir om gode for tilsette og fordelar på våre nettsider

Mangfald

Mangfald er ein ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når me har ulike bakgrunnar og røynsler, kan me sjå utfordringar frå fleire vinklar og finna betre løysingar. På UiS er me opptekne av å visa respekt for ulikskapane våre, og legg til rette for tilsette med nedsett funksjonsevne. Me tek omsyn til behova dine og situasjonen din i ulike livsfasar.

Synest du denne stillinga er interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, inviterer me minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kjenner du deg att i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår. Les meir om krava for å verta vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Universitetet vil rekruttera fleire menn til avdelinga og oppmodar derfor spesielt menn til å søke. Dersom fleire søkjarar vert vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjonar, vil ein mann bli prioritert.

Søknad

Søk på stillinga elektronisk via "Søk stillinga" på denne sida. Her vert minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdighetar registrert. I søknadsbrevet må du få fram kva kompetanse og motivasjon du har for stillinga.

Ein meir utfyllande CV, vitnemål, attestar og eventuelt annan dokumentasjon som du vil det skal tas omsyn til ved vurdering av søknaden, må lastas opp som vedlegg. Dokumentasjonen må finnast på eit skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedlegga overskrid 100 MB til saman, må dei komprimerast før opplasting.

Søknaden vert vurdert ut frå informasjonen som er tilgjengeleg i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydeleg viser korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kompetansekrava som det er skrive om over.

Vi gjer merksame på at opplysningar om søkjar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjer har bedd om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste, jf offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følgje, vil du bli varsla om dette. 

UiS vurderer berre søknadar og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

Søk stillingen

Spørsmål om stillinga

• Helene Engelsgjerd Figved (senior HR-rådgiver), helene.e.figved@uis.no
• Egil Kristensen (Fakultetsdirektør), +47 518 337 76, egil.kristensen@uis.no