Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.400 studenter og 210 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Ny kunnskap blir generert ut fra både praktisk erfaring og systematisk forskning, eller i kombinasjonen av disse to. Utdanningstilbudet er variert og omfatter blant annet hotell- og reiseliv, mediefag, samfunnsfag, sosiologi, sosialt arbeid og barnevern. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for sosialfag og NHS – Institutt for ledelse og tjenesteutvikling.
Institutt for medie- og samfunnsfag tilbyr års-, bachelor- og masterstudier innenfor en rekke områder: Årstudium i kommunikasjon, bachelorprogram i sosiologi, statsvitenskap, journalistikk og fjernsyns- og multimedieproduksjon. Masterprogram i endringsledelse, digitalisering og samfunn, energi/miljø/samfunn samt dokumentarproduksjon. Det forskes innenfor alle disse områdene. Instituttet har også en egen PhD forskerskole (POLSOC). Det er i dag 70 ansatte (inklusive stipendiater og postdoktorer) og om lag 900 studenter tilknyttet instituttet.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i rettferdige energisystemer ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag.
Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.
Du vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.
Stillingene er eksternt finansiert av EU gjennom Marie Sklodowska-Curie Actions PhD-nettverk med navn "Consumer Demand Flexibility in Electricity Use" (CoDeF), prosjektnr. 101169359.
Stillingen er ledig fra 1. januar 2025. Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.
Forskningstema
Stipendiaten vil være tilknyttet prosjektet CoDeF; et MSCA doktorgradsnettverk bestående av 15 doktorgradskandidater over hele Europa, som forsker på integrerte energisystemer gjennom flere disipliner og tilnærminger. Målet med stillingen er å undersøke og forstå spørsmålene om sosial rettferdighet som dukker opp når energisystemer legger til rette for og stimulerer til forbrukerfleksibilitet i energitilgangen. Dette inkluderer spørsmål som det ekskluderende skillet mellom de som er velstående nok til å unngå fleksibilitet og de som blir tvunget av økonomisk nødvendighet til å være fleksible, og byrden blir dermed flyttet over på de som allerede opplever energifattigdom.
Prosjektet forventes å avdekke nye spørsmål rundt energirettferdighet som fortsatt er mindre forstått og som har blitt oversett eller ignorert i forskning og politikkutforming. Gjennom dyptgående etnografisk studie vil kandidaten gi en bedre forståelse av både eksisterende og nye problemstillinger, inkludert identifisering av problemene som mest sannsynlig vil bidra til økt motstand mot forbrukerfleksibilitet. Resultatene vil bli omgjort til praktisk kunnskap, som muliggjør utforming av energiforbrukspolitikk som er bedre egnet til å ivareta sosial rettferdighet.
Stillingen inkluderer perioder på utplassering hos prosjektpartnere Stavanger Kommune og TU Delft, med biveiledere og mentorer fra både UiS, Stavanger Kommune og TU Delft.
Prosjektskisse
Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.
Prosjektskissen må være på maksimalt fem sider. Søknader uten prosjektskisse vil ikke bli vurdert.
I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.
Kvalifikasjoner
Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor samfunnsvitenskap eller humaniora, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.
Du kan ikke ha bodd eller hatt ditt hovedvirke (arbeid, studier e.l.) i Norge i mer enn 12 måneder i løpet av de tre siste årene før oppstartsdato for stillingen. Du kan heller ikke ha en doktorgrad fra før.
For å være kvalifisert for opptak til doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap må både karakteren for masteroppgaven din og vektet gjennomsnittskarakter på mastergraden være tilsvarende eller bedre enn en B-karakter.
er motivert og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
er strukturert og har stor arbeidskapasitet
Du må ha gode ferdigheter i engelsk (se under), både skriftlig og muntlig.
Krav til kompetanse i engelsk
Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet.
Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:
TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62
Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:
søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste
Vi tilbyr
forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 532.200 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
ytterligere tilskudd fra Marie Skłodowska-Curie Actions’ stipendordninger, herunder mobilitetstilskudd og, hvis aktuelt, familietilskudd og tilskudd til spesiell tilrettelegging
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Kontaktinformasjon
For spørsmål angående prosjektskisse og stillingen, ta gjerne kontakt med:
Førsteamanuensis Kristiane M. F. Lindland på telefon 51833704, evt. epost: kristiane.m.lindland@uis.no eller
Instituttleder Oluf Langhelle kan også kontaktes ved spørsmål om stillingen eller instituttet på telefon 51831508 eller e-post oluf.langhelle@uis.no
For spørsmål vedrørende rekrutteringsprosessen, ta gjerne kontakt med HR-rådgiver Janne V. Endresen på telefon 51831216 eller epost: janne.v.endresen@uis.no
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.
Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold på Delft tekniske universitetet.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.
