Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer. Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet. Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 2.000 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt.
Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning. UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.000 studenter.
Vi er med på å fornye europeisk høyere utdanning gjennom ECIU University, et flaggskip-initiativ i EU. Dette gir unike muligheter for læring, utveksling og utvikling for våre studenter og ansatte. Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser. Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har en ledig stilling som rådgiver innenfor studentinnovasjon ved Avdeling for innovasjon og eksternt samarbeid.
Stillingen er tilknyttet Lyspæren, som er UiS sitt studentinnovasjonshus. Vi søker en rådgiver som skal styrke innovasjonsøkosystemet ved universitetet og gjøre Lyspæren til hjerte i regionens satsing på student drevet nyskaping.
Hovedoppgaver
veilede og fungere som mentor for studentgründere, med særlig fokus på entreprenørskap og forretningsutvikling
planlegge, lede og gjennomføre innovasjonsprosesser, inkludert hackathons og andre tverrfaglige samarbeidsaktiviteter
utvikle søknader sammen med studenter med mål om å oppnå ekstern finansiering, for eksempel gjennom StudEnt‑programmet
koble studenter med relevante interne fagmiljøer og eksterne aktører, som bedrifter, investorer og øvrige deler av innovasjonsøkosystemet
videreutvikle innovasjonsnettverket og synliggjøre aktivitet gjennom strategisk kommunikasjon på digitale og sosiale plattformer
andre oppgaver knyttet til innovasjon og samarbeid kan også forekomme
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som forstår at innovasjon ikke bare handler om å starte bedrifter, men om å bygge et støttende økosystem der studenter tørr å tenke nytt, feile og skape verdier på tvers av fagfelt. Du har evnen til å begeistre, er initiativrik og kan vise til erfaringer innenfor entreprenørskap, oppstartsmiljø eller gründervirksomhet. Erfaring med arbeid rettet mot studenter eller utvikling av utdanningstilbud innen entreprenørskap vil være en fordel.
Du må ha:
relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
minimum tre års relevant erfaring
evne til å håndtere en variert og dynamisk arbeidshverdag
erfaring med å fasilitere prosesser og bidra til effektivt tverrfaglig samarbeid
erfaring med bruk av relevante IT-verktøy
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Videre legges det vekt på at du:
er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
er selvstendig, effektiv og strukturert
er initiativrik, resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 650.000 - 730.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert.
Kontaktinformasjon
Du kan få mer informasjon om stillingen hos direktør for innovasjon og eksternt samarbeid Troels Jacobsen, tlf: 90783101 e-post:, troels.jacobsen@uis.no eller til leder av Lyspæren Minnah Fahmida Haniffa, tlf: 51 83 29 96 | Mobil: 936 04 286, epost:minnah.f.haniffa@uis.no.
Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR rådgiver Elin Rødland, tlf:51832383 e-post:elin.rodland@uis.no.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
