Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Fakultetet har om lag ¼ av universitetets studentpopulasjon, med 3.300 studenter, og 390 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.
Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforsking (Lesesenteret) består av rundt 60 dyktige og engasjerte medarbeidere. Lesesenterethar oppgaver knyttet til forsking, forskerutdanning, undervisning og veiledning ved fakultetet. I tillegg har Lesesenteret et nasjonalt ansvar for å bidra til økt kvalitet i leseopplæringen gjennom arbeid med språk, tekst og kommunikasjon i barnehagen, og lesing som grunnleggendeferdighet i alle fag i skolen. Lesesenteret er landets ledende fagmiljø innen lesing og leseopplæring, og kjennetegnes av et ambisiøst ogkreativt arbeidsfellesskap. Vi leder og deltar i en rekke eksternt finansierte forsknings- og utviklingsprosjekt - tett koblet til praksisfeltet, og isamarbeid med nasjonale og internasjonale aktører.
Nasjonalt lesesenter søker Datahåndterer innenfor forskningsadministrasjon
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som datahåndterer innenfor forskningsadministrasjon ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, fakultetsadministrasjonen dedikert til Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforsking (Nasjonalt lesesenter).
Stillingen er tilknyttet Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering, SpedAims. Nasjonalt lesesenter har etablert senteret i samarbeid med Universitetet i Oslo, Universitetet i Bergen, Universitetet i Agder og Nord Universitet. Senteret har en prosjektvarighet på fem år med mulighet for forlengelse, og har som overordnet mål å styrke den spesialpedagogiske forskningen i Norge. Nasjonalt lesesenter vil ha et særlig ansvar for gjennomføring av en longitudinell studie samt en RCT. Den som ansettes vil ha et hovedansvar for å ivareta de forskningsadministrative oppgavene i prosjektet, i tett samarbeid med forskningssenterets deltakere og Nasjonalt lesesenters ledelse. Stillingen er eksternt finansiert med midler fra SpedAims.
Kontorsjef ved Nasjonalt lesesenter er nærmeste overordnet for stillingsinnehaver.
Hovedoppgaver
håndtere og kvalitetssikre forskningsdata (data management) og andre data som samles inn, i ulike dataverktøy (Excel, SurveyXact/Nettskjema, TSD, EduCloud, SPSS eller annen statistisk programvare mm.)
planlegge og gjennomføre datainnsamlinger
sørge for at informasjon om lagring og behandling av data er lett tilgjengelig for forskerne
ansvar for datahåndteringsplaner og støtte forskere i utvikling av datahåndteringsplaner og databehandlingsavtaler for enkeltprosjekter
bidra til vurderinger av personvernkonsekvenser (Data Protection Impact Assessment - DPIA)
følge opp prosjekter og veilede enkeltforskere/administrativt ansatte om håndtering av forskingsdata og personvern
holde seg oppdatert på lov- og regelverk knyttet til datahåndtering
være i dialog med UiS IT, SIKT og personvernombud om datahåndtering og sikker lagring
hjelpe og gi råd til forskere med å lagre og behandle forskingsdata på en forsvarlig måte i tråd med lovverk og rutiner for datahåndtering hos partnerinstitusjoner i prosjektet
kartlegge, dokumentere og rydde i forskingsdata
bidra i å strukturere, vaske og slette forskingsdata
bidra til samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av enheter
utarbeide og ivareta gode rutiner for prosjektadministrasjon i samarbeid med senter- og fakultetetsadministrasjon
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis tilsvarende masterrnivå. Realkompetanse med relevans for stillingen kan kompensere for utdanningskravet.
solid kompetanse i Excel
kjennskap til sikre databehandlingsapplikasjoner som TSD og Educloud
kjennskap til GDPR og relevante lover og retningslinjer for personvern og datasikkerhet
god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
Videre legges det vekt på at du:
har erfaring med ulike statistikkprogrammer som Stata, R, SPSS, Python
har erfaring med SurveyXact/Nettskjema
har gode samarbeidsegenskaper og evne til å arbeide selvstendig, effektivt og systematisk
er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
er løsningsorientert og tar ansvar for gode arbeidsprosesser
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 600.000-700.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknadsbrev og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
