USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Ved avdeling for campusforvaltning er det i perioden 01.09.2026 til 01.09.2027 ledig vikariat som rådgiver – beredskap.
Vi ser etter deg som kan skape entusiasme for beredskap gjennom ditt engasjement for fagområdet!
Avdeling for campusforvaltning har som hovedoppgave å bidra til utvikling av attraktive studie- og arbeidsplasser med tilhørende infrastruktur. Dette omfatter også beredskap- og sikkerhetsarbeid, servicetjenester på campusene, dokument- og informasjonsforvaltning og IT. Stillingen er plassert i stab til direktør for campusforvaltning og rapporterer til denne. Arbeidssted vil være ved et av våre campuser etter avtale.
Fagleder sikkerhet og beredskap og informasjonssikkerhetsrådgiver vil være de nærmeste kollegaene til deg som beredskapsrådgiver, og stillingen er en viktig ressurs i USN sitt arbeid med sikkerhet og beredskap.
Aktuelle arbeidsoppgaver
Bidra i vedlikehold og videreutvikling av beredskapsplanverk
Videreutvikle, implementere og forvalte bruken av krisehåndteringsverktøyet Rayvn
Vedlikeholde og videreutvikle universitetets nettsider om beredskap og sikkerhet
Gjennomføre opplæring, kurs og veiledning innen beredskap, krisehåndtering og sikkerhet
Lede og gjennomføre overordnede og spesifikke risiko- og sårbarhetsanalyser
Oppfølging av tiltak etter risiko- og sårbarhetsanalyser
Delta i planlegging og gjennomføring av beredskapsøvelser, inkludert fullskalaøvelse/samvirkeøvelse med ulike eksterne etater og samarbeidspartnere
Saksforberedelser innenfor beredskaps- og sikkerhetsområdet
Fast medlem i sentral krisestab og bidra i krisehåndtering ved uønskede hendelser
Turnusordning med bemanning av universitetets beredskapstelefon
Kontaktperson og ansvarlig for sikresiden.no ved universitetet
Andre relevante oppgaver innen beredskapsområdet
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå
Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
Relevant erfaring
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Gode IT-kunnskaper
Kjennskap til krisehåndteringsverktøyet Rayvn og risikostyringssystemet RISMA er en fordel
Det vil bli lagt vekt på
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Motivasjon og initiativ
Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling
Evne til å arbeide selvstendig og i team
Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress
Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt
God sikkerhetsforståelse
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn
Rådgiver (SKO 1434): NOK 592 000 – 670 000 per år. For særskilt godt kvalifisert søker kan en høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Fagleder sikkerhet og beredskap Ken A. Lorentzen, ken.lorentzen@usn.no / 930 61 760
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
