Om stillingen

Det er ledig en fast 100% stilling som museumsrådgiver ved Polarmuseet. Polarmuseet er organisert under Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag.

UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag er en enhet ved UiT. Enheten består av instituttene Universitetsmuseet, Musikkonservatoriet og Kunstakademiet samt en felles administrasjon. Universitetsmuseet består av tre museer og en botanisk hage: Norges arktiske universitetsmuseum (hovedmuseet), Polarmuseet, museumsskipet MS Polstjerna og Tromsø arktisk-alpine botaniske hage. Ansatte ved Universitetsmuseet driver forskning, formidling og innsamling av naturhistorisk og kulturhistorisk materiale fra Nord-Norge. I tillegg er museet forvaltningsmyndighet for arkeologisk materiale nord for Rana kommune.

Rådgiverstillingen er knyttet til Polarmuseet og MS Polstjerna.

Vi søker en allsidig person med relevant utdanning og kompetanse. Du bør være strukturert og selvstendig, men også god til å samarbeide. Vi kan tilby en variert museumshverdag med et mangfold av arbeidsoppgaver knyttet til den daglige driften av Polarmuseet og MS Polstjerna.

Arbeidssted er Tromsø.

Du får jobbe med

• samlings- og arkivforvaltning
• arrangementsavvikling
• butikkdrift
• publikumshenvendelser og tilretteleggingsarbeid
• jevnlig vedlikehold av eksisterende museumsutstillinger
• utvikling og produksjon av nye utstillinger
• formidlingsoppgaver som omvisninger og oppslag i sosiale medier
• praktiske arbeidsoppgaver ved behov

Arbeidet vil utføres både selvstendig og i tett samarbeid med andre. Endringer i arbeidsoppgavene må påregnes.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen kan innhentes ved å kontakte:

• Daglig leder ved Polarmuseet Silje Gaupseth, silje.gaupseth@uit.no, tlf. 776 23 360
• Instituttleder ved Norges arktiske universitetsmuseum Geir Rudolfsen, geir.rudolfsen@uit.no, tlf. 776 46 881

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• utdanning på masternivå innen relevant fagkrets for Polarmuseet, fortrinnsvis innen kulturfag
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne i skandinavisk språk og engelsk

Det er en fordel med:

• museumsfaglig kompetanse og/eller arbeidserfaring fra museumssektoren som samlingsforvaltning, utstillingsproduksjon, forskningskommunikasjon og arrangementsavvikling
• erfaring fra administrativt arbeid, formidlingsarbeid og bruk av sosiale medier
• praktiske egenskaper/erfaring fra praktisk arbeid

Vi søker deg som er strukturert og pålitelig, god til å samarbeide, serviceinnstilt, fleksibel og liker å forholde deg til andre mennesker. Arbeidsområdet er omfattende og høyt arbeidstempo vil være nødvendig til tider. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• interessante og utviklende arbeidsoppgaver i et spennende miljø
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstida
• gode pensjons- og velferdsordninger

Lønn etter Statens regulativ 1434 rådgiver avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• søknadsbrev
• elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon
• vitnemål og attester

Generell informasjon

Ved Universitetet i Tromsø legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søk på stillingen