Sikkerhetsrådgiver - Fakultet for Biovitenskap, fiskeri og økonomi

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.

Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Om stillingen

Ved Fakultet for Biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE-fak) har vi et ledig 2-årig engasjement som sikkerhetsrådgiver/seniorrådgiver knyttet til Seksjon for Personal og organisasjon, som skal jobbe med å styrke fakultetets informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og eksportkontroll. Fakultetet har ansvar for utdanning, forskning, innovasjon og formidling innen strategisk sentrale fagområder ved UiT, og har særlig relevant forskning knyttet til Arktis og havområder i nord. Fakultetet har også ansvar for UiTs forskningsfartøy. 

Vi søker etter en engasjert medarbeider som skal sørge for at BFE utvikler og forvalter et internt sikkerhetsregime basert på helhetlig forsvarlig sikkerhet i tråd med moderne sikkerhetsprinsipper og pågående utvikling av lov-, regelverk og bestemmelser, herunder også implementering av nytt ledelsessystem for sikkerhet, beredskap og personvern på fakultetet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Den som tilsettes vil få et særlig ansvar for å øke kunnskapen om informasjons-sikkerhet, personellsikkerhet og eksportkontroll blant ansatte på fakultetet, og skal sammen med faggruppen lokalt og sentralt på UiT sørge for koordinering, rådgivning og kontroll/oppfølging av nye rutiner.

Du får blant annet jobbe med:

• Utvikling av det strategiske og operative sikkerhetsarbeidet ved BFE og UiTs fartøy, spesielt med hensyn på informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og eksportkontroll
• bidra til å utvikle UiT og BFE sitt styringssystem for informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og eksportkontroll
• gi sikkerhetsfaglig rådgivning til ansatte og ledere
• bidra til kompetanseutvikling av BFE sine ansatte innen informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og eksportkontroll
• utvikle, gi råd og forbedre prosesser og rutiner for å sikre fakultetets verdier 
• generell saksbehandling, koordinering, rapportering, revisjoner og 

Endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil kunne påregnes.

Du får kommunisere med og være kontaktpunkt for relevante eksterne og interne samarbeidsparter. Du bistår ledelsen ved sikkerhetsrelaterte aktiviteter innen ansvarsområde informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og eksportkontroll internt og forventes å være en pådriver for å ivareta- og videreutvikle god sikkerhetskultur innen ansvarsområde informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og eksportkontroll ved fakultetet.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning fra universitet/høgskole på masternivå
• dokumentert yrkeserfaring, relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• kjennskap til regelverk, standarder og beste praksis innenfor sikkerhetsstyring
• erfaring fra utrednings- og analysearbeid, herunder evne til å gjennomføre evalueringer
• god formuleringsevne på norsk eller et skandinavisk språk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Den som tilsettes må kunne bli sikkerhetsklarert på nivå Konfidensielt.

Det er ønskelig at du har:

• innsikt i sikkerhetsforvaltning i komplekse virksomheter
• kompetanse innen forebyggende sikkerhet, og risikostyring 
• erfaring med verdi- og sårbarhetsvurderinger 
• erfaring fra veiledning og opplæring innenfor fagområdet
• god kunnskap om informasjonssikkerhet
• kompetanse innen personellsikkerhet
• erfaring med styringssystem for informasjonssikkerhet 
• Bakgrunn fra politi/forsvar eller arbeid med informasjonssikkerhet og personellsikkerhet i større organisasjoner.

Personlige egenskaper:

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner, forstår viktigheten av samarbeid på tvers og kan raskt sette deg inn i nye problemstillinger i en travel hverdag
• Du har høy faglig integritet og god rolleforståelse
• Du er god på å bygge relasjoner og kan kommunisere faglige utfordringer på tvers av virksomheten, også for personer uten sikkerhetsfaglig bakgrunn og forståelse
• Du er nytenkende og evner å se nye og helhetlige løsninger på komplekse problemstillinger
• Du er selvstendig, jobber systematisk og har god helhetsforståelse
• Du er fleksibel og serviceinnstilt
• Du tar initiativ, har gjennomføringsevne og bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som sikkerhetsrådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Terje Aspen (fakultetsdirektør), 77 64 60 03, terje.aspen@uit.no
• Maria Nyang-Jørgensen 776 45 034 (Faggruppeleder), 77 64 50 34. maria.nyang-jorgensen@uit.no