UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.Les mer om oss på 

uit.no/helsefak

Om stillingen

Ved Institutt for psykologi er det ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver.

Institutt for psykologi er en attraktiv arbeidsplass innen psykologisk forskning og utdanning. Fagmiljøet er dynamisk, spennende og internasjonalt og har de senere årene tiltrukket seg ambisiøse og suksessrike forskere innen flere felt i psykologi. Studentene ved våre studieprogram er dyktige, engasjerte og ambisiøse. Det gis undervisning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet drifter to klinikker som tilbyr utredning, behandling og rådgivning. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Administrative oppgaver på instituttet er tett knyttet til vår kjernevirksomhet, som er utdanning og forskning.De viktigste arbeidsoppgavene i stillingen vil blant annet være:

• Lederstøtte til instituttledelsen
• Stabsfunksjon
• Stedfortreder for kontorsjef/nestleder administrasjonen
• Samarbeid med administrative fellestjenester; personal, rekruttering, økonomi
• Utredningsarbeid og saksbehandling knyttet til høringer, rapporteringer og søknadsprosesser
• Øvrige administrative oppgaver må påregnes

Arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering kan bli endret i tråd med fremtidige behov.

Kvalifikasjoner

For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet. For ansettelse i stilling som seniorrådgiver kreves relevantutdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Det er videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. I særskilte tilfeller kan lang og relevant praksis kompensere for deler av utdanningskravet.

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Administrativ praksis og kompetanse innen ett eller flere av områder i stillingen
• God økonomisk innsikt og forståelse
• Analytiske evner til å sette seg inn i regelverk
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Fordel for ansettelse

• Kjennskap til og erfaring fra offentlig sektor, primært universitets- og høyskolesektoren
• Kjennskap til administrative systemer som Elements, DFØ, SAP, Unit4, TopDesk, og lignende.

Vi søker en person som:

• Har god organisasjonsforståelse
• Er god på kommunikasjon og samarbeid
• Medvirker til et godt arbeidsmiljø
• Har god arbeidskapasitet og er serviceinnstilt
• Ta tak i ting uoppfordret, arbeider selvstendig og strukturert
• Gjennomfører oppgaver, og er god til å prioritere og koordinere
• Utvikler og innarbeider gode rutiner/prosedyrer

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, eller kode 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Trine Dahl Krane (kontorsjef), +4777645949, trine.d.krane@uit.no
• Per Håkan Brønbo (instituttleder), +4777645874, per.h.brøndbo@uit.no