UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.Les mer om oss på 

uit.no/helsefak

Institutt for helse- og omsorgsfag

Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), Det helsevitenskapelige fakultet, er det ledig 50 % stilling som rådgiver tilknyttet «Prosjekt AIO UiT-UNN: Økt utdanningskapasitet for Master i sykepleie, anestesi-, intensiv – og operasjonssykepleie 2026». Stillingen er ledig fra snarest og har varighet ut 2025. 

Om prosjektet

Formålet med " Prosjekt AIO" er å øke utdanningskapasiteten ved masterprogrammet i sykepleie ved studentopptak i 2026 for å møte Universitetssykehuset Nord-Norges (UNN) behov for spesialsykepleiere innen anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie. I rapport «Tiltak for å øke utdanningskapasitet for anestesi- intensiv- og operasjonspleie ved UiT» er det skissert et behov for å øke studentopptaket til minst 25 anestesisykepleierstudenter, 25 operasjonssykepleierstudenter og 40 intensivsykepleierstudenter. En arbeidsgruppe er opprettet for å utrede og foreslå endringer i studieprogrammet for tilpasning til studentopptaket 2026, og den som ansettes skal fungere som administrativ støtte for arbeidsgruppen og prosjektledere.

Prosjektet ledes i et samarbeid mellom UNN og UiT av rådgiver ved Klinisk utdanningsavdeling (KUA) ved UNN, Bjørg N. Barge, og studieprogramleder Randi Børresen ved IHO, UiT. Det rapporteres til Felles ledermøte mellom UNN og Det helsevitenskapelige fakultet (FLM). Mandat og milepælsplan for prosjektet er utarbeidet, og kan tilsendes på forespørsel.

Det skal legges frem en statusrapport til FLM i mai 2025 og en prosjektrapport som skal fremlegges FLM i september 2025. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes skal koordinere og følge opp prosjektaktiviteter sammen med arbeidsgruppen og prosjektledere, i henhold til milepælsplanen. 

Oppgaver inkluderer:

• Ansvar for planlegging og gjennomføringa av «Prosjekt AIO» sammen med prosjektledere, med spesielt ansvar for tidsstyring og prosjektrapportering (prosjektstatus og resultater)
• Sørge for samordnings- og koordineringsmøter i arbeidsgruppen
• Etablere og utvikle kontakt mellom ulike deltakere i «Prosjekt AIO» der det er naturlig og viktig
• Rapportering til Felles ledermøte (FLM) mellom UNN og Helsefak ved UiT.
• Sekretariatsfunksjon, herunder skriving av møtereferat og utarbeidelse av prosjektrapport 

Arbeidet innebærer tett samarbeid med vitenskapelige ansatte ved masterprogrammet i sykepleie, og de kliniske fagmiljøer ved Universitetssykehuset Nord-Norge og Finnmarkssykehuset.

Endringer i oppgavene underveis vil kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves høyere utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå innenfor relevante fagområder, f.eks. administrasjon, økonomi, prosjektledelse, kommunikasjon eller helsefag. Utdanningskravet kan fravikes ved lang og relevant praksis ev. i kombinasjon med etter- og videreutdanning. 

Videre kreves det:

• Erfaring fra prosjektstyring/prosjektarbeid, og god forståelse for utviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Særdeles god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, og gode kunnskaper i engelsk
• Gode digitale ferdigheter og god kjennskap til Microsoft Office 365

Fordel for ansettelse:

• God kjennskap og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten og da spesielt UNN HF

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. 

Vi søker en person som:

• Kan lede og motivere et team for å oppnå optimale resultater
• Er selvstendig, effektiv, strukturert og resultatorientert
• Er positiv og samarbeidsvillig, med stor arbeidskapasitet
• Evner å holde oversikten over store mengder informasjon og samtidig kunne ivareta detaljen
• Er interessert i å bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø ved vår enhet
• Trives med høyt arbeidstempo

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som rådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Randi Børresen (Universitetslektor), 77 66 07 10, randi.borresen@uit.no
• Bjørg Nilsen Barge (Rådgiver ved Klinisk utdanningsavdeling, UNN), 77 62 80 87, bjorg.nilsen.barge@unn.no