UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere.

Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Avdeling for forskning, utdanning og formidling

Om stillingen

Vil du være med på å videreutvikle kompetanse og systemer for forskningsetikk, sikkerhet og personvern ved UiT Norges arktiske universitet? Store endringer knyttet til blant annet globalisering, klima, digitalisering, kunstig intelligens og geopolitikk gjør at universitetet kontinuerlig må tenke nytt når det gjelder oppfølging av forskningsprosjekter. Vi i Seksjon for forskning og innovasjon (SEFI) søker nå etter en ny kollega som ønsker å være med på å bygge kompetanse og gode rammer for ansvarlig forskning ved UiT. 

I seksjonen er vi totalt fjorten gode kollegaer som alle har kontorsted i Tromsø. Vi samarbeider tett og har overlappende oppgaver som vi samarbeider om. Hos oss er det høyt under taket og god delingskultur. Vi er opptatt av at vi skal ha et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Seksjonen er en del av Forsknings-, utdannings- og formidlingsavdelingen i Fellesadministrasjonen til UiT. Vi jobber med strategiske- og operative tjenester innen både forskning og innovasjon.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Dine hovedarbeidsoppgaver blir saksbehandling og juridisk veiledning innen forskningsetikk, personvern og sikkerhet. Som en del av dette arbeidet vil du være sekretær for UiTs forskningsetiske utvalg. Området ansvarlig forskning er i stadig endring og en viktig oppgave er videreutvikle området og å bidra til å bygge kompetanse i organisasjonen. 

Du må være trygg på å holde innlegg for større grupper, da vi med jevne mellomrom ønsker å arrangere kompetansebyggende seminarer/kurs innen ansvarlig forskning. Vi har også tjenester knyttet til ph.d.-forvaltning, ekstern finansiering og innovasjon, og du kan også få oppgaver innenfor disse eller andre ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen, må du: 

• ha juridisk embetseksamen / mastergrad i rettsvitenskap 
• ha evne og lyst til å være med på å utvikle tjenestene og kompetansen innen forskningsetikk, sikkerhet og personvern. 
• beherske norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig 

Det er positivt om du har relevant erfaring. Vi legger særlig vekt på personlig egnethet og tar hensyn til hvordan du kan komplettere seksjonen.

Vi tilbyr

• Hyggelige kolleger og et godt arbeidsmiljø 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger 
• En stor og kompetent organisasjon med gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak.

Stilling som juridisk rådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Pål Vegar Storeheier (Seksjonsleder), 41 44 13 06, paal.v.storeheier@uit.no