UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vårbeliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Er du vår nye kollega?

Vi ser etter deg som har sterk interesse for rekruttering og ansettelsesprosesser, som ønsker å være med på å videreutvikle og styrke Rekrutteringstjenesten ved UiT. 

Trives du med å jobbe nøyaktig og i tråd med regelverk, og samtidig være serviceorientert og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø?

Vi søker nå 1 vikar som motiveres av en variert arbeidshverdag med både saksbehandling og utviklingsoppgaver. Stillingen er 100 % og med oppstart snarest og med varighet til 31.08.27 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Om oss

Seksjonen jobber tett med ledere og fagmiljøer, og har en sentral rolle i å sikre at UiT har en helhetlig og profesjonell rekrutteringspolitikk. Som rådgiver hos oss er du med på å ivareta utlysninger, ansettelser og forlengelser i alle typer stillinger for hele universitetet. 

Du kan lese mer om hvordan UiT arbeider med rekruttering på disse sidene: uit.no/ansatte/rekrutteringavansatte. 

Seksjon for rekruttering er en av fem seksjoner i Avdeling for organisasjon og økonomi. Til sammen har avdelingen ca. 115 ansatte, hvorav 19 er knyttet til oss.

Du får jobbe med

• Saksbehandling av ansettelsessaker. 
• Være en aktiv støttespiller og utøve rådgivning til UiTs ledere innen rekrutteringsområdet.
• Utviklingsoppgaver innen seksjonens fagområde. 
• Forvaltning av lover og regelverk knyttet til ansettelse i ulike typer stillinger.

Du kan også få mulighet til å jobbe med:

• HR-analyse 
• Arbeidsgiverprofilering (employer branding).
• Digitalisering
• Intervju- og utvelgelsesprosesser.
• Sekretariatsarbeid knyttet til UiTs ulike ansettelsesutvalg og -råd.

Stillingens innhold vil til en viss grad formes ut fra din kompetanse og interesse.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning, minimum bachelorgrad, gjerne med administrasjon, ledelse/HR, organisasjonslære, markedsføring eller rettsvitenskap i fagkretsen.
• Relevant saksbehandlererfaring og/eller erfaring med rekrutteringsarbeid, men nyutdannede med interesse for rekrutteringsarbeid kan også være aktuelle. 
• Evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig både på norsk og engelsk.

Det er en fordel om du har:

• God systemforståelse og digital kompetanse.
• Interesse for eller erfaring med bruk av kunstig intelligens og digitale verktøy i rekrutteringsarbeid. 
• God tallforståelse og kjennskap til analyseverktøy. 
• Erfaring fra å jobbe systematisk med arbeidsgiverprofilering (Employer Branding). 
• Behersker samisk og/eller er trygg i nynorsk eller bokmål som sidemål.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge at du er motivert og personlige egnet for stillingen. Vi søker deg som blant annet har:

• Gode på samarbeid og kommuniserer godt. 
• Service- og løsningsorienterte. 
• Strukturerte og gode på å prioritere mellom varierte oppgaver. 
• Initiativrike og bidrar positiv til arbeidsmiljøet.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av rekrutteringspraksis ved UiT.
• Et kompetent og godt fagmiljø hvor vi legger vekt på kunnskapsdeling.
• Kollegaer i alle aldre som er opptatt av å ha det bra på jobb.
• Gode velferdsordninger, som fleksitid og trening arbeidstid.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev samt svar på spørsmål om motivasjon og erfaring.
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis).
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader.
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Janne Brustad (seksjonssjef), +47 77 64 40 84, janne.brustad@uit.no