Rådgiver / seniorrådgiver - Seksjon for digital organisasjonsutvikling
Søknadsfrist: 01.06.2026
Publisert
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Ved Seksjon for digital organisasjonsutvikling er det ledig fast 100 % stilling
Om stillingen
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) søker en rådgiver/seniorrådgiver til fast 100 % stilling som kan bidra tungt i utviklingen av USNs CRM-satsing. Stillingen passer for deg som har erfaring innenfor CRM området, og som er godt inne i utviklerkarrieren og vil jobbe videre med moderne Microsoft-teknologi i et komplekst systemlandskap. Tiltredelse fra 1/9-26. Hovedarbeidssted vil være campus Vestfold.
Du vil bli en del av arbeidet med å utvikle, videreutvikle og forvalte CRM-løsninger som støtter samhandling, oppfølging og prosesser på tvers av universitetets virksomhet. Rollen gir mulighet til å jobbe tett med erfarne utviklere og fagressurser, og passer for deg som vil bygge videre på din solide tekniske kompetanse innen plattformutvikling, integrasjoner og applikasjonsforvaltning.
Aktuelle arbeidsoppgaver
Du vil få ansvar for å:
Kravinnhenting, prosessmapping og skriving av brukerhistorier
Utvikle og videreutvikle løsninger i Microsoft Dynamics 365
Utvikle plugins, custom workflow activities og annen server-side logikk i C#/.NET
Utvikle klienttilpasninger og utvidelser med JavaScript og relevante API-er
Bygge og vedlikeholde integrasjoner mellom Dynamics 365 og andre interne og eksterne systemer
Utvikle automatiserte prosesser med Power Automate og øvrige komponenter i Power Platform
Bidra i utvikling av apper og støttefunksjonalitet i Power Apps
Arbeide med datamodellering, tabellstruktur, relasjoner og sikkerhetsoppsett i Dynamics 365
Sikre god teknisk kvalitet gjennom testing, feilsøking, dokumentasjon og kontinuerlig forbedring
Bidra til gode utviklingsprosesser, deploy-rutiner og teknisk forvaltning av plattformen
Samarbeide med arkitekter, funksjonelle ressurser og fagmiljøer for å omsette behov til tekniske løsninger
Ivareta brukerengasjement og oppfølging av brukerporteføljer i løpende dialog og oppfølging/støtte av brukerne
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
høyere relevant utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen IT, systemutvikling, informatikk eller tilsvarende. Det er fortrinnsvis krav om masterutdanning til stillingen, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
solid erfaring med utvikling i Microsoft Dynamics 365
god kompetanse i C#, .NET og utvikling av utvidelser i Dynamics 365
erfaring med JavaScript og tilpasning av klientsidefunksjonalitet
erfaring med Dataverse og modellering av data og relasjoner
erfaring med Power Platform, særlig Power Automate og Power Apps
erfaring med integrasjoner via REST API, Web API eller tilsvarende grensesnitt
god forståelse for autentisering, autorisasjon, roller og tilgangsstyring
erfaring med feilsøking, testing og teknisk dokumentasjon
erfaring med brukeradopsjon og opplæring
Det er en fordel om du også har erfaring med:
Azure Functions, Logic Apps, Service Bus eller andre Azure-komponenter
CI/CD og versjonskontroll i moderne utviklingsløp
Løsningstilpasning i komplekse virksomheter med høye krav til stabilitet og sikkerhet
Arbeid i skjæringspunktet mellom standardplattform og skreddersydd utvikling
Offentlig sektor eller større organisasjoner med sammensatte systemlandskap
Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du:
har sterk teknisk gjennomføringsevne
arbeider strukturert og med høy grad av kvalitet
evner å se helheten i komplekse tekniske løsninger
tar ansvar for egne leveranser og driver arbeid fremover
samarbeider godt med både utviklere, rådgivere og forretningssiden
kommuniserer klart om tekniske valg, avhengigheter og konsekvenser
bidrar til videreutvikling av robuste, sikre og fremtidsrettede løsninger ved USN.
Vi tilbyr
Hos USN får du en utviklerrolle med mulighet til videreutvikling av USNs kunde- og relasjonshåndteringssystem, realisert i Microsoft Dynamics. Du vil arbeide med løsninger som skal bidra til at USN når sine målsetninger, i et miljø med stor faglig bredde og komplekse teknologiske behov.
Du vil også få:
en rolle i skjæringen mellom forretning og teknisk utvikling
mulighet til å påvirke tekniske valg og løsningsutvikling
arbeid med Microsoft-teknologi i et komplekst systemlandskap
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn
Rådgiver (SKO 1434): NOK kr 592 000 – 730 000. Seniorrådgiver (SKO 1364) NOK kr. 643 000 – 890 000. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. Per nå er det ingen mannlige ansatte i seksjonen, og menn oppfordres derfor til å søke.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
