Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.
Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Vil du bli vår nye rådgiver/seniorrådgiver innenfor informasjonssikkerhet?
Om stillingen
Universitetet tar arbeidet med informasjonssikkerhet på største alvor. Studenter, ansatte og eksterne samarbeidspartnere skal være trygge på at vi behandler informasjon på en trygg og forsvarlig måte.
Vi har nå ledig en sentral stilling i arbeidet med informasjonssikkerhet ved IT-avdelingen, Seksjon for informasjonsforvaltning. Seksjonen har bl.a ansvar for å bygge opp et forvaltningsapparat for informasjonsverdier. Det er stort fokus på å bygge en helhetlig sikkerhetsstyring i virksomheten, der informasjonssikkerhet og personvern spiller en viktig rolle.
Som informasjonssikkerhetsrådgiver vil du bli del av et lite team i seksjonen som jobber tett med våre fagmiljø innenfor informasjons- og sikkerhetsstyring. Teamet samarbeider tett med fagpersoner på ulike nivå ved universitetet, ved andre institusjoner og sektoren og ved andre offentlige virksomheter.
Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom informasjonsteknologi, informasjonsforvaltning og juss. I det forebyggende holdnings- og informasjonsarbeidet er det viktig at du er trygg på regelverket samtidig som du klarer å skape engasjement for informasjonssikkerhet og formidle komplekse temaer på en forståelig måte til personer med ulik fagbakgrunn. Det handler om å være til stede, snakke med folk og bygge relasjoner for å sikre operasjonell suksess.
Du vil få ansvar for å videreutvikle og vedlikeholde et ledelsessystem for informasjonssikkerhet og personvern i tråd med KD-policy, hvor du vil være en nøkkelperson i arbeidet med dette systemet, og delta i det daglige ansvaret for forvaltning og oppdatering. Du vil også bli involvert i arbeidet med å sikre overholdelse av eksportkontrollregelverket og kontroll med kunnskapsoverføring.
Hovedoppgaver
rådgivning og risikovurdering innenfor informasjonssikkerhet og personvern (ISPV)
forvaltning av styringssystemet for ISPV i tråd med eksterne og interne krav og føringer
internkontroll av etterlevelse av styringssystemet for ISPV ved alle enheter
holdnings- og informasjonsarbeid innenfor informasjonssikkerhet
integrere ISPV som en del av en bredere sikkerhets- og beredskapsstyring (SoB)
utarbeiding av årlig rapport til ledelsen og styret om arbeidet med informasjonssikkerhet og personvern
følge med på utviklingen innenfor fagfeltet som nye lovkrav og trusselbilde, samt delta i sektororganisert samarbeid
Kvalifikasjoner
Du må ha:
høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor samfunnssikkerhet. Særlig relevant erfaring innenfor stillingens ansvarsområder kan kompensere for utdanningskravet.
kompetanse på nasjonalt og internasjonalt rammeverk for informasjonssikkerhet
god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Videre legges det vekt på at du:
relevant erfaring, som arbeid med informasjonssikkerhet, sikkerhet og beredskap, eller personvern
har evne til å drive arbeidet fremover og har stor gjennomføringsevne
er metodisk og systematisk i din tilnærming og gjør klare prioriteringer
er samarbeidsorientert, spiller andre gode, og deler av din kunnskap og erfaring
er god til, og er glad i å formidle komplekse temaer på en forståelig måte til enkeltpersoner og grupper med ulik fagbakgrunn
Det er en forutsetning for ansettelse at du kan sikkerhetsklareres.
Vi tilbyr
utfordrende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
lønn som rådgiver etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 600 000 - 800 000 bto pr år. Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse innenfor hovedoppgavene i stillingen, kan gi ansettelse som seniorrådgiver i kode 1364, kr. 800 000 - 900 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til avdelingen og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Kontaktinformasjon
Du kan få mer informasjon om stillingen hos:
Seksjonsleder Per Johan Rødland, tlf: 51 83 30 34, e-post: per.j.rodland@uis.no eller til
Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
