Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer.
Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet. Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 1900 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt. Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning.
UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.000 studenter. Vi er med på å fornye europeisk høyere utdanning gjennom ECIU University, et flaggskip-initiativ i EU. Dette gir unike muligheter for læring, utveksling og utvikling for våre studenter og ansatte. Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser. Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig 20% fast stilling som professor i universitetspedagogikk ved Avdeling for universitetspedagogikk (UniPed).
Om UniPed
UniPed jobber for å skape en kultur der undervisning av høy kvalitet er i fokus, til fordel for både studenter og ansatte. Vi er opptatt av å bidra til at undervisningen ved UiS blir enda bedre, samtidig som vi tilbyr støtte og hjelp til ansatte for å styrke undervisningen deres.
Arbeidsoppgaver
Som professor i universitetspedagogikk vil du spille en sentral rolle i å styrke og utvikle universitetspedagogikken ved UiS.
Du vil bidra på tvers av flere områder:
Undervisning- og kursutvikling: Du vil være med på å planlegge, gjennomføre og vurdere basiskurs i universitetspedagogikk, samt bidra til å utvikle den pedagogiske kursporteføljen med et særlig fokus på veiledning i høyere utdanning.
Meritteringsordningen: Du vil delta i utviklingen og driften av UiS sitt meritteringsordningen for vitenskapelig ansatte, og bidra til kvalifisering og faglig utvikling av de ansatte i undervisningssammenheng.
Forskning- og utviklingsprosjekter: Du vil kunne drive eget forsknings- og utviklingsarbeid innenfor høyere utdanning og universitetspedagogikk, og være en pådriver for innovasjon og implementering av nye undervisningsmetoder.
Internasjonalt samarbeid: Du vil bidra til UiS sin internasjonalisering av utdanningsvirksomheten gjennom deltakelse i internasjonale nettverk, og samarbeide med fagmiljøer både nasjonalt og internasjonalt.
Digitalisering og innovasjon: Du vil være involvert i utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, samt arbeide med innovasjon og verdiskapning basert på forskning og faglig utvikling innenfor høyere utdanning.
Kvalifikasjoner
Vi søker etter professor med vitenskapelig kompetanse på høyt nivå i samsvar med etablerte standarder for professorkompetanse innenfor fagområdet og universitetets kriterier for ansettelse som professor.
Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning, bred erfaring med dette på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap. Videre må du kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Det er en fordel om du har status som merittert underviser. Det er også ønskelig at du kan dokumentere omfattende og bred tverrfaglighet i både undervisning og forskning. Tverrfaglighet er et viktig fundament i kvalitetsfaktorene og verdigrunnlaget ved UiS, siden tverrfaglighet beriker læringsmiljøene.
Det er viktig at du kjenner det norske høyere utdanningssystemet generelt. Du må kunne demonstrere forståelse for universitetsutdanningens betydning og utfordringer i en nasjonal og internasjonal sammenheng.
Du må være aktiv underviser og være kjent med praktiske undervisningsbetingelser i høyere utdanning. Du må også være en aktiv forsker, kunne dokumentere at du holder deg oppdatert på forskning om undervisning, læring og høyere utdanning, samt kunne gjøre denne forskningen tilgjengelig, forståelig og anvendelig for andre.
Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Det forventes at du kan undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk (minimum på nivå B2).
Videre legges det vekt på at du har
evne til å involvere og engasjere i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, og at du kan vise til progresjon i forskning og publisering
evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
erfaring med nyskaping og innovasjon, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø i lag med internasjonale kollegaer
Vi tilbyr:
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et utviklingsorientert arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1013, kr 176.000-200.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til professorstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Avdelingsleder Maria Ploog, tlf 51 83 17 13, e-post: maria.ploog@uis.no
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
inntil 15 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.1 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som professor.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få denne avslått før komitevurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveundervisning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i avtalt arbeidstid.
