Postdoktor i digital tvillingmodellering av maskinlærings forsterket maskineri
Søknadsfrist: 18.07.2022
Universitetet i Stavanger
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr teknisk-naturvitenskapelige utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I nært samarbeid med NORCE og industrien i regionen har fakultetet etablert samarbeid om forskning. En rekke master- og doktorgradsoppgaver blir laget i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universitet i USA og Europa, og har utviklet flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 2.800 studenter og ca 500 ansatte fordelt på Institutt for data- og elektroteknikk, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi, Institutt for matematikk og fysikk, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, Institutt for energi- og petroleumsteknologi, Institutt for energiressurser og Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.
Institutt for maskin, bygg og materialteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor offshoreteknologi, marin- og undervannsteknologi, havvind, industriell teknologi og driftsledelse, bygg- og konstruksjonsteknikk, maskinteknikk og materialteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har en høy internasjonal profil med ansatte og studenter fra hele verden. Det er i dag 60 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og 660 studenter ved instituttet.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i digital tvillingmodellering av maskinlæringsforsterket maskineri brukt til innovative offshoreapplikasjoner ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultetet, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi. Stillingen er ledig fra 01.08.2022.
Formålet med stillingen er å styrke forskningen samt gi forskere med doktorgrad anledning til videre kvalifisering med sikte på faglig toppstilling.
Postdoktor ansettes for en periode på to år og fire måneder.
Stillingen er knyttet til forskningsprosjekt "Dynavac Separator – A sustainable and responsible system to handle offshore drilling waste" og "Swell Energy Convertor – Proof of Principle Study for PTO system". Stillingen er finansiert av Norges Forskningsråd i samarbeid med insdustrien.
Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.
Om forskningsprosjektet
Den som ansettes vil fokusere på å utvikle digitale tvillinger for detaljert modellering og analyse av de innovative maskinlæringsforsterkede maskinsystemene som er undersøkt i disse prosjektene. Hensikten er å gi mulighet for mer optimal design, drift og vedlikehold av disse systemene.
Dynavac Separator – A sustainable and responsible system to handle offshore drilling waste
Prosjektet eies og ledes av Dynamic Well Solutions AS. I dette prosjektet foreslås Dynavac Separator (DynaSep), som er et nytt, fullt integrert avfallshåndteringssystem som kan tillate å behandle boreslamavfall direkte ombord på en offshorerigg. Dette systemet er en digitalisert, bærekraftig, ansvarlig og kostnadseffektiv avfallshåndteringsløsning. DynaSep vil behandle boreslamavfallet ombord på riggen til et nivå som kan behandles av riggens egne boreavfallsbehandlingsenheter. Dette er svært gunstig for det miljømessige fotavtrykket, siden det eliminerer behovet for å sende boreslamavfallet til land for behandling. Dette innebærer også betydelige kostnadsbesparelser og eliminering av væravhengige og farlige kranløftaktiviteter. DynaSep er preget av et fullt integrert automatisk system støttet av datamaskin- og maskinlæring, og alle operasjoner utføres automatisk på en sømløs måte. Dessuten kan produktet installeres på offshore boreplattformer som jack-ups, halvt nedsenkbare og boreskip. Dette prosjektet vil designe, bygge, demonstrere, kvantifisere ytelsen og vise robustheten til DynaSep-systemet ved å bruke avanserte, toppmoderne digitaltvilling modeller i kombinasjon med detaljerte pålitelighetsvurderinger.
Swell Energy Convertor – Proof of Principle Study for PTO system
Prosjektet eies og ledes av Ocean Energies AS. I dette prosjektet utføres prinsippbeviset for kraftuttakssystemet i svelleenergiomformeren (SWC), en storbølgeenergiomformer (en enkelt enhet er 50 til 70 m bred). SWC vil utnytte Norges stolte historie og høye offshore ingeniør- og konstruksjonskompetanse, alt fra fiskefartøy til toppmoderne offshore borerigger. Det kreves nøye planlegging for å redusere både teknisk og økonomisk risiko ved utvikling av en så stor offshorekonstruksjon. Prosjektet vil utvikle en digital tvilling, innledende grunnlinjedesign og innledende låsekontrolldesign av kraftuttakssystemet som er avgjørende for fortsettelsen av forskning og utvikling (FoU) i hovedprosjektet.
Kvalifikasjoner
Du må ha doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.
Videre må du ha erfaring med utvikling av store komplekse digitale tvillinger fortrinnsvis ved bruk av multi-body metoder, finite element metoder og/eller Computational Fluid Dynamics (CFD).
Det er en fordel å ha erfaring med maskinlæring og design av mekaniske systemer.
Du må ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.
Videre vektlegges:
faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
internasjonal erfaring og nettverk
kvalifikasjoner innenfor nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
evne til å arbeide selvstendig og strukturert
motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 530.000 - 590.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Rosa Andrade, tlf: 51 83 11 91, e-post: rekruttering@uis.no.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.
Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.
fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
