USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.

Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge

Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap har ledig midlertidig stilling som Postdoktor i lingvistikk/nordisk språkvitenskap i tilknytning til Senter for norsk fagspråk i bruk

Om stillingen

Er du interessert i lingvistikk og norsk fagspråk, og ønsker å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for språk og litteratur ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Stillingen er ledig fra 01.03.2026, med senest oppstart 01.06.2026.

Formålet med stillingen er at den som ansettes, opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling. Du vil bli tilbudt karriereveiledning og sammen utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, vil det tilbys kurs. Det vil være en del av det karrierefremmende arbeidet og må da gjennomføres innen ansettelsesperioden.

Postdoktoren ansettes for en periode på tre år i en ren forskerstilling. Det er ikke undervisning i tilknytning til stillingen.

Din personalleder vil være instituttleder Jørn Varhaug. Det er en forutsetning at du være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. Arbeidssted vil være på campus Drammen.

Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Norges forskningsråd.

Om forskningsprosjektet

Den som ansettes, vil være tilknyttet forskningsprosjektet Senter for norsk fagspråk i bruk ledet av Unn Røyneland og Toril Opsahl (begge Universitetet i Oslo). Guro Nore Fløgstad ved USN leder temaet Fagspråk i demokratiet, som denne stillingen er knyttet til.

Forskningsprosjektet har fokus på norsk fagspråk i bruk, slik det utvikles og utøves langs hele kjeden fra akademisk praksis ved universiteter og høyskoler og i skoleverket gjennom publisering, undervisning, læremidler og formidling. Senteret ledes fra Universitetet i Oslo, og i tillegg til USN er OsloMet og Nasjonalbiblioteket samarbeidspartnere.

Søkerens prosjekt må knytte seg til temaområdet Fagspråk i demokratiet, da enten utvikling av rettsspråk og juridisk fagterminologi i møte med velferd og digitalisering, forvaltning av fagspråk i rettsvesen og velferdstjenester, eller forvaltning av fagspråk i norskspråklig faglitteratur.

Den som ansettes, vil være tilknyttet USNs forskningsgruppe Språklig variasjon og endring i samfunn og utdanning.

Oppgaver i stillingen

• fullføre forskningsprosjektet innenfor ansettelsesperioden
• utføre forskning av høy kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor
• produsere akademiske publikasjoner og formidling
• delta i forskningsgruppen for språklig variasjon og endring i samfunn og utdanning
• delta i nasjonale og internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser
• være forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse

Kvalifikasjoner

• doktorgrad innen språkvitenskap, nordisk, jus, samfunnsvitenskap, eller andre relevante fagfelt.
• doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse
• ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
• ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper vi ser etter

For å fullføre prosjektet er det viktig at du kan

• vise motivasjon for og potensiale for forskning innenfor fagfeltet
• jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid
• jobbe analytisk, nytenkende og strukturert
• presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk, samt vise at du har evne til å dele og lære av kompetansen i fagmiljøet
• engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• jobbe konstruktivt under press og i møte med motgang
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
•  være fleksibel og åpen for å justere planen for prosjektet etter behov

Ved vurdering av søknadene blir det lagt særlig vekt på

• innlevert akademisk arbeid
• prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/innovasjon
• relevante publikasjoner i tidsskrifter og deltakelse på relevante konferanser
• prosjektets relevans for forskningsområdet og Senter for norsk fagspråk i bruk sine mål
• formelle kvalifikasjoner
• internasjonal erfaring og nettverk
• personlige egenskaper nevnt over

Krav til kompetanse i norsk

Det er krav om kompetanse i norsk eller et annet skandinavisk språk i stillingen. 

Beskrivelse av forskningsprosjektet

Søkere må sende inn et foreløpig forskningsforslag sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen for forskningsprosjektet skal være kort og konsis, maksimalt 2–4 sider (3000 ord). Se nærmere beskrivelser «Mal for prosjektbeskrivelser for stipendiater og postdoktorer ved USN». Prosjektet må knytte seg direkte til temaet for Senter for norsk som fagspråk, og spesifikt til temaet Fagspråk i demokratiet, og prosjektbeskrivelsen må vise at prosjektet kan bidra til å oppfylle senterets mål og delmål.

1. Introduksjon (Tittelen, Prosjektets problemstilling og forskningsspørsmål og Prosjektets bakgrunn
2. State of art (Prosjektets forskningsfelt)
3. Teori
4. Metode
5. Fremdriftsplan
6. Resultat og hypoteser
7. Litteraturliste

Søknader med prosjektbeskrivelser som går ut over 3000 ord, blir ikke behandlet.

Prosjektbeskrivelsen vil inngå i kompetansevurderingen av søkeren.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med forskergruppeledere i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.

Vi kan tilby deg

• karriereveiledning gjennom hele postdoktorprogrammet, og sammen med deg utarbeiding av en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet i ansettelsesperioden til å opparbeide deg utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, om du ikke allerede har denne kompetansen
• lønn etter Statens lønnsregulativ som postdoktor (stillingskode 1352) kroner 621 232 – 779 596 (videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen)
• lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse (trekkes fra lønnen)
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Generell informasjon

Tilsettingsorganet for utdannings og forskerstillinger (TUF) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. 

På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse blir aktuelle søkere invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. 

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil telle i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene. 

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Professor Guro Nore Fløgstad epost/tlf, guro.flogstad@usn.no / +47 31 00 93 44

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Stine Knudseth, epost: stine.knudseth @usn.no 

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk.
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• eventuelt dokumentasjon på utdanningsfaglig basis kompetanse
• andre relevante attester eller vitnemål
• 2–4 siders prosjektbeskrivelse for forskningsprosjektet
• 1 siders motivasjonsbrev 
• hvis aktuelt: dokumentasjon på ferdigheter i norsk og engelsk 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er publisert (du kan også laste opp / lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen)
• kontaktinformasjon til inntil tre referanser

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Legg ved dokumentasjon på godkjenning, eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse. 

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Om instituttet/fakultetet

• Institutt for språk og litteratur
• Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap

Søk stillingen

Spørsmål om stillingen

• Guro Nore Fløgstad (Professor), +47 31 00 93 44, guro.flogstad@usn.no