UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Stilling som postdoktor tilknyttet prosjektet "Chronic pelvic pain"
Om stillingen
Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) ved UiT har som mål å forbedre helse og velferd gjennom fremragende undervisning og forskning. Fakultetet tilbyr et bredt spekter av utdanningsprogrammer innen helsevitenskap, inkludert medisin, odontologi, farmasi, sykepleie og klinisk ernæring. Institutt for klinisk medisin (IKM) er en del av Helsefak og spiller en sentral rolle i medisinerutdanningen ved universitetet. Instituttet tilbyr omfattende klinisk undervisning og forskning, og har et nært samarbeid med Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) og andre helseforetak i regionen. IKM er ett av tre institutter ved Helsefak som har ansvar for undervisning i klinisk medisin på profesjonsstudiet i medisin.
Ved Institutt for klinisk medisin (IKM), UiT Norges Arktiske Universitet, er det ledig stilling som postdoktor tilknyttet prosjektet Chronic pelvic pain - replacing ignorance with competence. A population-based joint venture study on scope, diagnostics and burden (CPP).
Norsk prosjekttittel: Langvarige underlivssmerter - kompetanse erstatter kunnskapshull. Et populasjonsbasert samarbeidsprosjekt om forekomst, diagnostikk og belastning for individ og samfunn.
Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Ansettelse i stilling som postdoktor har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Hvis du mottar et personlig utenlandsstipend fra NFR, kan det i tillegg søkes om forlenget finansiering av postdoktorstipendet tilsvarende utenlandsoppholdets lengde (3 til 12 måneder).
Med mindre spesielle omstendigheter tilsier annet, skal postdoktorprosjekter planlegges med utenlandsopphold. Varigheten bør være minst 6 måneder.
Om prosjektet
CPP-prosjektet er et samarbeids- og kompetansebyggende prosjekt finansiert av Norges forskningsråd. I prosjektet inngår en PhD-stilling (besatt), 1 postdoktorstilling på temaet CPP og arbeidshelse og livskvalitet (besatt) og 1 postdoktorstilling på temaet pasient-erfaringer ved CPP (denne utlysningen). Vårt tverrfaglige team jobber med tematikken langvarige underlivssmerter fra flere metodiske og vitenskapelige perspektiver.
I prosjektet skal vi blant annet finne forekomsten av langvarige underlivssmerter i Norge, ved bruk av data fra flere norske befolkningsundersøkelser. Studien skal utvikle bedre metoder for å kartlegge smertetilstanden hos kvinner, både ved bruk av et digitalt smertekart og gjennom målrettet klinisk undersøkelse av muskulatur og organer i underlivet. I samarbeid med NAV ønsker vi å få bedre kunnskap om hvordan slike plager påvirker livskvalitet hos den enkelte og arbeidshelse i samfunnet.
Den aktuelle postdoktorstillingen vil knyttes til vår kvalitative studie av pasienterfaringer. Det skal gjøres videoopptak og kvalitativ analyse av intervjuer med pasienter, som går i dybden av pasientenes forståelser og erfaringer fra livet med langvarige underlivssmerter. Postdoktor vil få hovedansvar for å gjennomføre denne. Metodologisk vil arbeidet bygge på rammeverk fra DIPEX International. I tillegg til ansvar for å produsere vitenskapelige publikasjoner i internasjonale tidsskrifter vil den som tilsettes få i oppgave å produsere en brukerrettet webmodul der resultater fra forskningen legges åpent ut på nett. Innenfor de gitte metodiske rammene vil det være store muligheter for selv å forme og spisse studien. For den rette kandidaten vil prosjektet åpne veien for samarbeid med velrennomerte og solide forskningsmiljøer både nasjonalt og internasjonalt, for eksempel de lokale forskningsgruppene bak prosjektet: Forskningsgruppe kvinnehelse og perinatologi ved IKM og/eller Senter for omsorgsforskning Nord ved IHO og DIPEX-nettverket internasjonalt.
Kontaktpersoner
Flere opplysninger om stillingen kan du få av:
Prosjektleder professor Heidi Tiller, 97078098 eller
Den som ansettes må ha PhD, eller ha planlagt innlevering og disputas i løpet av våren 2025, og erfaring fra kvalitativ forskning. Flere faglige bakgrunner kan være aktuelle, spesielt sosiologi, antropologi og andre samfunnsvitenskapelige fag, og alle helsefag.
Ytterlige kvalifikasjoner vi søker er:
Beherske norsk/skandinavisk som intervjuspråk
God digital kompetanse og interesse for film og forskningsformidling på nett.
Kjennskap til forskning i helsesektoren, og spesielt på pasienterfaringer, er en fordel.
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen.
Personlige egenskaper som vil bli vektlagt:
Selvstendighet
Samarbeidsevne og kommunikasjonsferdigheter
Kreativitet og engasjement
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Vi kan tilby
Deltakelse i et spennende forskningsprosjekt
Gode kolleger
Tverrfaglig miljø
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Søknaden
Søknaden din må inneholde:
Søknadsbrev
Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen
Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.
For å oppnå en målrettet bruk av postdoktorstillingen, og styrke postdoktorenes karriereutvikling, skal det foreligge en utviklingsplan senest tre måneder etter tiltredelse. Utviklingsplanen skal godkjennes av nærmeste leder med personalansvar.
Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad kan du fortsatt søke på stillingen, forutsatt at du leverer deler av avhandlingen sammen med søknaden slik at bedømmelseskomiteen kan vurdere kvalitet og sannsynligheten for ferdigstillelse innen ønsket ansettelsestidspunkt. Du må legge ved en uttalelse fra veileder eller institusjonen om forventet tidspunkt for fullføring av ph.d-graden. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor.
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
