Forsker innen generativ KI, desinformasjon og demokrati
Søknadsfrist: 15.08.2026
Publisert
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet.
IMK har rundt 45 ansatte, nær halvparten av disse er faste vitenskapelige stillinger, og omtrent 15 midlertidig ansatte. Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i Medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i Medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. IMK er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap.
Om stillingen
En midlertidig stilling som forsker (SKO 1109) tilknyttet forskningsprosjektet NxtGenFake er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon (IMK), Universitetet i Oslo (UiO). Ansettelsen gjelder for en periode på to år med forventet oppstart i oktober/november 2026.
Om NxtGen Fake-prosjektet
Prosjektet NxtGenFake, finansiert av Norges forskningsråd, handler om hvordan generativ kunstig intelligens (KI) – særlig store språkmodeller – påvirker produksjon, spredning og forståelse av digitalt innhold som kan utfordre demokratiske verdier og offentlig tillit.
Prosjektet undersøker hvordan store språkmodeller former politiske narrativer og strategisk kommunikasjon i digitale miljøer. Prosjektet fokuserer på såkalte desinformasjons-narrativer, det vil si narrativer av villedende eller feilaktig karakter. Store språkmodeller muliggjør produksjon av syntetisk innhold i stor skala, noe som kan oversvømme informasjonsøkosystemer med tekst som er vanskelig å skille fra menneskeskapt materiale. Samtidig brukes store språkmodeller i økende grad i forbindelse med kunnskapsinnhenting, noe som kan forsterke spredningen av skjeve eller feilaktige fremstillinger.
Et særlig fokus i prosjektet er hvordan slike modeller – trent på store datamengder fra blant annet sosiale medier – kan reprodusere desinformasjons-narrativer fra aktører som Russland og Kina, og påvirke opinionen i demokratiske samfunn, inkludert Norge. Prosjektet analyserer hvordan disse desinformasjons-narrativene oppstår, spres og påvirker offentlig diskurs.
Vi søker en motivert og dyktig forsker som vil bidra i NxtGenFake, som har erfaring med håndtering og analyse av store data og som er innstilt på å samarbeide tverrfaglig med de andre prosjektdeltakerne om forskningsstudier og publikasjoner.
Arbeidsoppgaver
Gjennomføre empirisk og teoretisk forskning på generativ KI, desinformasjon og politisk kommunikasjon i henhold til prosjektets målsetninger
Analysere desinformasjons-narrativer i KI-generert innhold og sosiale medier
Håndtering og analyse av store datasett
Bidra til vitenskapelige publikasjoner og formidling av forskningsresultater
Samarbeide med et tverrfaglig forskerteam ved IMK, Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk og andre nasjonale og internasjonale partnere
Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse (hf.uio.no) som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt fremdriftsplan.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
Ph.D. innen medievitenskap, kommunikasjon, språkvitenskap, statsvitenskap eller tilsvarende
Erfaring med forskning på generativ KI, digitale medier og/eller desinformasjon
Erfaring med analyse av store mengder data
Ferdigheter i kvalitative, kvantitative og/eller digitale metoder
Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team
Gode norskkunnskaper
Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen (hf.uio.no) vil det bli lagt spesiell vekt på vitenskapelig kvalitet, innovasjon samt relevans for NxtGenFake-prosjektet. Prosjektet skal være selvstendig, men samtidig styrke NxtGenFake-prosjektet og bidra til dets måloppnåelse. I vurderingen av søknadene vil det også bli lagt vekt på kandidatenes anslåtte faglige og personlige evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen, deres samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige akademiske miljøer.
Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som personlig sikkerhetsmessig egnet. I den forbindelse vil det også gjennomføres identitetskontroll og verifikasjon av dokumentasjon og bakgrunn av aktuelle kandidater.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi tilbyr
Lønn i stilling i lønnsspenn kr fra 595 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
Søknadsbrev med beskrivelse av kvalifikasjoner og motivasjon
Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse)
Publikasjonsliste
Kopier av vitnemål og attester (PhD / MA / BA)
Liste med 2–3 referansepersoner (navn, relasjon, e-post og telefonnummer)
Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.
Vennligst merk at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Generell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
