Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Det medisinske fakultet ble opprettet i 1814 og er landets eldste medisinske fakultet. Vi driver fremtidsrettet utdanning, forskning og formidling til pasientens og samfunnets beste. Fakultetet er organisert i tre grunnenheter og har omtrent 2000 ansatte (ca. 1250 årsverk) og ca. 2000 studenter.
Om stillingen
Det medisinske fakultetet har ledig en fast 100% stilling som avdelingsleder i seksjonen for forskningsadministrasjon. Vi ser etter deg med gode faglige lederegenskaper, og som vil være med å videreutvikle forskerutdanningen ved fakultetet.
Den som tilsettes får ansvaret for å lede forskerutdanningsgruppen som administrerer fakultetets forskerutdanning, forskerlinjen i medisin og fakultetets kursportefølje. Forskerutdanningen omfatter over 1300 ph.d.-kandidater og ca 200 disputaser i året.
Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo (UiO), er internasjonalt ledende med flere sterke forskningsområder og stor faglig bredde.
Fakultetet ønsker å ivareta og utvikle bredden innenfor medisinsk og helsefaglig forskning, og levere forskningsresultater i verdensklasse i tett samarbeid med fagmiljøene, nasjonale og internasjonale akademiske institusjoner, samt universitetssykehusene tilknyttet UiO.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
Lederfunksjon i form av fag- og personalansvar for forskerutdanningsgruppen
Budsjettansvar
Strategisk rådgiving og støtte til fakultetsledelsen innenfor forskerutdanningsgruppens ansvarsområder
Initiere utviklings- og forbedringsarbeid i seksjonen, blant annet knyttet til administrative rutiner og prosessforbedring
Bistå seksjonssjefen i ledelse og utvikling av seksjonens arbeid, og bidra til planlegging av oppgaver, og sikre at seksjonen leverer tjenester med god kvalitet
Andre oppgaver på delegasjon fra seksjonsleder
Stedfortreder for seksjonsleder for forskningsadministrasjon
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Vi vil at du har:
Relevant utdanning tilsvarende masternivå
Realkompetanse med relevanse for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
Solid erfaring med administrasjon av forskerutdanning og en god forståelse for universitets- og høyskolesektoren
Ledererfaring med personalansvar og administrative lederoppgaver
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Vi søker deg som
Vi søker deg som liker å jobbe i en kompleks kunnskapsorganisasjon, har analytiske evner og som ser helheten i saker og prosesser. Du må like å ha mange baller i luften samtidig som du har evne til å arbeide systematisk og er resultat- og løsningsorientert. Du er en tydelig og motiverende leder, og legger vekt på å følge opp og utvikle dine medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø også i perioder med stort tidspress. Vi vektlegger personlige egenskaper som samarbeidsevner, gjennomføringsevne, serviceinnstilling, fleksibilitet og profesjonalitet. Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Vi kan tilby deg
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid og sommertid fr 15. mai til 14. september
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Lønn i stilling som avdelingsleder, stillingskode 1407 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 875.000-975.000 avhengig av kompetanse og relevant arbeidserfaring.
Søknad
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev.
CV.
Vitnemål og attester.
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til fysiske intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
