Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på 22 personer.
Om stillingen
Psykologisk institutt har ledig stilling som PhD-stipendiat ved Klinisk fagavdeling. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet «Adolescents' engagement with Self-harm Content Online – its meaning, barriers and facilitators to addressing this in Treatment» (ASCOT) ledet av førsteamanuensis Line Indrevoll Stänicke. Prosjektet har som siktemål å øke kunnskap om digital risiko blant unge som er i behandling for psykisk lidelse, og spesielt hva som fremmer og hemmer at digital risikoatferd adresseres og utforskes i behandling.
Prosjektet er finansiert av DAM i samarbeid med Rådet for psykisk helse. Stipendiaten vil være del av forskningsgruppen «Adolescents at risk – offline and online». Det er etablert samarbeid med flere internasjonale og nasjonale forskere på tema, samt en ressursgruppe med personer som har egenerfaring med selvskade, behandling og digital risiko knyttet til prosjektet.
Prosjektbeskrivelse
I flere land rapporterer ca. 17 % unge (12-18 år) selvskade, og tallene er høyere for jenter med psykiske problemer. "Selvskading" refererer til aktivt og direkte å påføre egen kropp smerte (eks. kutt) og er assosiert med psykiske lidelse og høy risiko for selvmord. Viktig i evidensbasert behandling for selvskade er å redusere risikoatferd og utvikle mestringsstrategier for vanskelige følelser og situasjoner.
Vi vet at mange unge blir eksponert for digitalt risikoinnhold som bl.a. omhandler tekst, bilder og videoer av selvskade- og selvmordsinnhold. Likevel forteller få om disse erfaringene til voksne eller støttepersoner i sin hverdag. Studier viser også at de som selvskader erfarer mer digital risiko, i tillegg er de oftere engasjert i digitale grupper som deler selvskade- og selvmordsinnhold, samt bruk av AI som «rådgiver» for psykiske vansker og utfordringer.
Denne kvalitative studiens formål er å øke kunnskap om hvordan unge med psykisk lidelse og selvskading opplever utfordringer og sosial støtte i digital risiko. Hvordan digital risiko har innflytelse på behandling, og hva som fremmer og hemmer at de får best hjelp. Studien har også som formål å øke forståelse av hvordan digital risiko kan tematiseres og utforskes i behandling fra terapeutens perspektiv, og ev. hva som hindrer dette.
Vi planlegger å intervjue 20-25 pasienter (14-18år) i ambulant behandling, ved hjemmesykehus eller som er innlagt i døgnavdeling (akutt/intermediær) i psykisk helsevern. Vi vil også intervjue terapeuten deres hvis pasienten samtykker til det. Det er også plan om å lage digitalt undervisningsmateriale av resultatene fra studien.
Mer om stillingen
Stipendiatperioden er i utgangspunktet på tre år. En ansettelsesperiode på inntil 4 år kan vurderes med tillegg av opp til 25 % undervisnings- og administrative oppgaver, avhengig av instituttets behov, tilgjengelige ressurser og søkerens kvalifikasjoner. Tiltredelse er planlagt april 2026.
Stipendiaten må delta i instituttets godkjente doktorgradsprogram og forventes å fullføre prosjektet innen den fastsatte stipendperioden. Hovedformålet med stillingen er forskerutdanning som leder til fullføring av en doktorgrad.
Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring med kvalitativ metodikk, f.eks. intervjuer eller analyser med barn, unge og/eller terapeuter
Klinisk erfaring
Erfaring med NVivo og grafisk fremstilling av forskningsfunn
Kjennskap til helseinstitusjonene hvor rekruttering skal finne sted
Personlige egenskaper
Evne til å arbeide selvstendig og håndtere varierte arbeidsoppgaver, også under tidspress
God samarbeidsevne og interesse for tverrfaglig arbeid
Personlig egnethet for forskerrollen og evne til å inngå i faglig fellesskap vil bli vektlagt
Hva ser vi etter hos deg?
Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendig arbeid og evne til å arbeide under tidspress. Du bør være fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver.
Arbeidsoppgavene krever evne til tverrfaglig arbeid og samarbeid i team.
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner. Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på faglig bakgrunn, kvalifikasjoner for vitenskapelig arbeid innenfor arbeidsoppgavene skissert og spesielt kvalitativ metodikk, motivasjon for å søke stillingen, samt personlige egenskaper.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Vi tilbyr
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr fra 550 800 til 610 700, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
