Om stillingen

Institutt for helse og samfunn, Avdeling for helseledelse og helseøkonomi (HELED) har ledig stilling som stipendiat for en periode på 4 år innen fagområdet helseledelse, organisering og politikk. Stillingen skal knyttes til prosjektet: Management in times of crisis: The normative underpinnings of public health policies. Responding to the COVID-19 pandemic presented an unprecedented challenge to most countries worldwide. A broad range of government-issued measures was used to curb the pandemic, including surveillance, community hygiene, social distancing, closing of schools and universities, border controls, isolation and quarantine, and vaccination. The use of such measures had far-reaching implications on individual and population health, economic activity and social life, and disadvantaged groups were disproportionately negatively affected. During the pandemic, erosion of public trust in the government and in expert advice was brought to light. Thus, in-crisis political decisions were rife with ethical challenges. In this project, we want to explore which normative commitments played a role in the Norwegian health policy activity in a crisis like a pandemic. Furthermore, we want to understand how these commitments may contribute to define future “problems”, “crises” and “threats” and be used as justification for political decision-making about what should be done by who, how and when during a crisis.

Det forutsettes at kandidaten har god kunnskap om norsk helsetjeneste, er kjent med kvalitative metoder og bruk av dybdeintervju og tekstanalytiske tilnærminger og kan forstå og bruke norsk og engelsk. Pliktoppgaver (25 %) vil hovedsakelig avtales innenfor undervisning i kvalitativ metode. Stillingen er internt finansiert. Stipendiaten vil inngå i forskningsgruppen NORCHER.

Mer om stillingen

Tilsettingen gjelder for en periode på inntil 4 år, med oppstart høst 2023 (senest 15.9.2023) med 25 % pliktarbeid. Pliktarbeidet vil bestå av undervisning innenfor HELEDs bachelor- og masterprogram.

Opptak til doktorgradsprogrammet ved Det medisinske fakultet er et vilkår for tiltredelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden.

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. For mer informasjon, se nettside: Forskerutdanning: ph.d. i medisin og helsefag - Det medisinske fakultet (uio.no)

Kvalifikasjonskrav

• Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innenfor fagområdene sosiologi, statsvitenskap eller tilsvarende samfunnsvitenskapelige fag.
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)

Personlige egenskaper

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet. Spesielt vil tidligere erfaring med undervisning, forskningsassistanse, forskningsformidling og bruk av kvalitative metoder vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 501 200 til kr. 544 400 avhengig av kompetanse, i stilling som stipendiat (stillingskode 1017)
• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Prosjektbeskrivelse med fremdriftsplan (maks 6 sider)
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester
• Eventuelt publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Professor Eli Feiring, e-post: eli.feiring@medisin.uio.no
• HR-rådgiver Susan Rockwell (ved spørsmål om registrering av søknad) e-post: susan.rockwell@medisin.uio.no

Søk stillingen