Seniorrådgiver tilknyttet Enhet for forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen - FIKS

Vil du bidra til kompetanseheving og skoleutvikling?

Om stillingen

Det er ledig en toårig midlertidig stilling som seniorrådgiver ved Enhet for forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen (FIKS) ved Institutt for lærerutdanning og skoleforskning, Det utdanningsvitenskapelige fakultet. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Vi søker etter deg som har erfaring fra undervisning og fra ulike roller innen skoleledelse eller skoleutvikling i videregående skole og som kan tenke deg å arbeide med oppgaver knyttet til forskningsformidling og kompetanseutvikling, primært i videregående skole.

Stillingen som seniorrådgiver er knyttet til FIKS sine kjerneoppgaver innenfor desentralisert ordning for kompetanseutvikling (DEKOMP). Hensikten med DEKOMP er at skoleeiere (kommuner og fylkeskommuner) skal videreutvikle kompetansen hos sine ansatte. Arbeid med DEKOMP i FIKS bygger på praksisbasert kunnskap i lys av forskningsbaserte perspektiver knyttet til temaer (se lenke for temaer og områder) som FIKS arbeider med. 

Med dette grunnlaget arbeider seniorrådgiverne i partnerskap med en rekke ulike skoleeiere. Hovedoppgavene for en seniorrådgiver er, i samarbeid med kollegaer i FIKS, å støtte lærere, skoleledere og skoleeiere i deres arbeid med kompetanseheving og skoleutvikling. Dette arbeidet består både i å kunne systematisere kunnskap innenfor ett eller flere av de nevnte områdene og formidle disse i partnerskap med lærere, skoleledere og skoleeiere.

Våre seniorrådgivere bidrar til skoleutvikling gjennom en rekke ulike aktiviteter med våre partnere. Dette kan være å gjennomføre kurs og faglige samlinger, støtte og veilede ledere på ulike nivåer og å gi faglige innspill i den enkelte kommune og til enkeltskoler. 

DEKOMP har også som formål å styrke lærerutdanningene. FIKS bidrar derfor inn mot lektorutdanningen, praktisk-pedagogisk utdanning (PPU) og skolelederutdanningen ved Universitetet i Oslo. Mer informasjon om DEKOMP-ordningen finnes her. 

Det er som nevnt ønskelig at den som ansettes har erfaring fra videregående skole og at vedkommende har erfaring fra roller i skolen som forutsetter systemforståelse. Dette kan være arbeid som skoleleder, kollegaveileder, tillitsvalgt, lærerspesialist eller annet. Din faglige bakgrunn, interesser og personlige egenskaper knyttet til formidling og systematisk arbeid med å utvikle kompetanse i profesjonsfellesskap gjør deg egnet til å bidra i FIKS sin kjernevirksomhet.

Stillingen rapporterer til faglig leder for FIKS. 

Arbeidsoppgaver

• Systematisere kunnskap innenfor aktuelle pedagogiske tematikker og formidle disse i partnerskap med lærere, skoleledere og skoleeiere, både muntlig og skriftlig.
• Analysere og forstå skoleeieres behov ut fra prioriteringer og innsikt fra ståstedsanalyser og annet datamateriale
• I tett dialog med ledere og skoleeiere; utvikle og gjennomføre kompetanseutvikling for ansatte, primært i videregående skoler
• Etablere og videreføre partnerskap gjennom systematisk kontakt og i dialog med utviklingsgruppene hos skoleeier

Andre oppgaver kan bli tillagt ved behov.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjonskrav 

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet
• Bred erfaring med undervisning eller ledelse i videregående skole og utvikling av profesjonsfellesskap
• Erfaring fra ulike roller innen skoleutvikling
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk, herunder kjennskap til faglige begrep og perspektiver i utdanningsvitenskap

Personlige egenskaper

Stillingen forutsetter høy grad av selvstendighet, og oppgaver utføres i nært samarbeid med andre medarbeidere i FIKS. 

Viktige personlige egenskaper er:

• Gode formidlingsevner
• Evne til å inspirere og motivere
• Strukturert, systematisk og analytisk tilnærming til faglig kunnskap
• Smidig og løsningsorientert
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til relasjonsbygging

Vi tilbyr

• Lønn som seniorrådgiver, stillingskode 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 679 700 – 759 100 avhengig av kompetanse
• Spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode velferdsordninger, med bla. trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Faglig leder for FIKS, professor Øystein Gilje

Søk på stillingen