Ledig stilling på Universitetet i Oslo
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Seniorrådgiver innen policy og jus
Søknadsfrist: 27.11.2020
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Avdeling for personalstøtte er UiOs sentrale HR avdeling og har overordnet ansvar for policy, prosesser og utvikling innen personal, HR og organisasjonsutvikling. Avdelingen ivaretar oppgaver innen et bredt spekter av HR-oppgaver både på strategisk og operativt nivå som organisasjonsutvikling/endringsprosesser, rekruttering, kompetanseutvikling, veileder i enkeltsaker og på lov- og avtaleverk, arbeidstid, leder- og medarbeiderutvikling, lønnsforhandlinger og personalsaker. Avdelingen består i dag av 26 ansatte med ulik fagkompetanse innen HR-feltet.
Om stillingen
LEDIG STILLING SOM SENIORRÅDGIVER INNEN POLICY OG JUS
Vi søker etter en erfaren og godt kvalifisert kollega til å jobbe med spennende oppgaver innen policyutvikling og saksbehandling innen personalområdet. Den vi ansetter vil bli en del av et veletablert og meget kompetent fagmiljø. Oppgavene vil være varierte og utfordrende med store muligheter for faglig utvikling.
Arbeidsoppgaver
- Policyutvikling og saksbehandling innen personalområdet knyttet til lov- og avtaleverk
- Rådgivning i enkeltsaker
- Utredninger og høringer
- Saksforberedelse for UiOs ledelse
- Holde kurs innen stillingens fagfelt
- Analysearbeid innenfor personalområdet
- Andre oppgaver innen personalområdet kan bli tillagt stillingen
Kvalifikasjonskrav
- Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
- Det er nødvendig med kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
- Det en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner
- Erfaring med forvaltnings- og policyarbeid innenfor personalområdet er nødvendig
- Erfaring fra offentlig sektor og universitetets- og høyskolesektoren vil vektlegges
- Det er nødvendig med god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
- Det kreves gode IKT-ferdigheter
Personlige egenskaper
- Selvstendig og strukturert
- Løsningsorientert, fleksibel og meget gode samarbeidsevner
- Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere parallelle saker på samme tid
- God rolleforståelse
- Svært gode kommunikasjonsferdigheter
Vi tilbyr
- Et kompetansetungt, hyggelig, fleksibelt og hektisk arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver
- Lønn som seniorrådgiver 620 000 – 720 000
- God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
- Stilling i en IA-virksomhet
- Gode velferdsordninger
- Trening i arbeidstiden
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev
- CV
- Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Kontaktinformasjon
- Tittel: Underdirektør Berit Hernes Bakke, tlf: +47 975 323 77
- Tittel: Personalrådgiver Marianne Horgen +47 954 299 92 (spørsmål knyttet til registrering i Jobbnorge)
Søk på stillingen
