Om stillingen

UiO står overfor store og spennende endrings-, utviklings- og digitaliseringsprosesser fremover med blant annet innføring av nye systemløsninger. UiOs sentrale HR-avdeling har en viktig rolle i flere av disse prosessene.

Vi søker etter en initiativrik og selvstendig seniorrådgiver med erfaring fra arbeid med endrings- og digitaliseringsprosesser i store og komplekse organisasjoner. Du vil arbeide bredt og tett på prosessene. Rollen krever at du er en aktiv pådriver i endringsarbeidet samtidig som at du har et strategisk overordnet blikk.

Seniorrådgiveren skal primært jobbe med organisasjonsutviklingsprosesser, eksempelvis innen administrative prosesser og kompetanseutvikling i samarbeid med andre medarbeidere i avdelingen og organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide med forbedring og digitalisering av tjenester og prosesser, eksempelvis nytt saksbehandlings- og arkivsystem ved UiO
• Designe, utvikle og gjennomføre kompetanseutviklingstiltak
• Forvalte og videreutvikle organisasjonens metoder og rammeverk for prosjekt- og prosessforbedring
• Rådgivning for ledere
• Skriftlige og muntlige forberedelser til ulike ledelsesfora
• Andre oppgaver innenfor hele HR området

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Prosjektledererfaring
• Relevant erfaring og spesialkompetanse fra stillingens ansvarsområder
• Erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
• Kjennskap til offentlig sektor og/eller stor og kompleks organisasjon
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du i tillegg har:

• Kompetanse og erfaring fra prosjektarbeid og prosjektmetodikk
• Erfaring med bruk av metoder for utvikling av prosesser og tjenester
• Kompetanse og erfaring innen kompetanseanalyser og utvikling av opplæringstiltak
• Erfaring med bruk av digitale læringsplattformer og utvikling av digital læring

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert
• Løsningsorientert, fleksibel og meget gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere parallelle prosesser på samme tid
• God rolleforståelse
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• Et kompetansetungt, hyggelig, fleksibelt og hektisk arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønn som seniorrådgiver SKO 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 650 00 000 og kr. 780 000, avhengig av kompetanse
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

• Underdirektør: Berit Hernes Bakke, tlf: 975 323 77
• Personalrådgiver: Kristina Ökvist, tlf: 228 540 54, e-post: kristina.okvist@admin.uio.no

Søk på stillingen