Koordinator / seniorrådgiver - Det utdanningsvitenskapelige fakultet (UV)

Vil du være med og utvikle området pedagogisk innovasjon og digitalisering?

Om stillingen

Vi har en ledig fast stilling som koordinator/seniorrådgiver ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet (UV) innen området innovasjon og digitalisering. 

UV-fakultetet driver forskningsbasert innovasjon i utdanningene gjennom integrert bruk av digitale løsninger, for å fremme studentenes læring og utvikle de ansattes undervisningskompetanse. Dette skjer blant annet gjennom å stimulere til videreutvikling av digital undervisning og av pedagogisk og digital kompetanse hos ansatte, og gjennom pedagogisk utvikling og innovasjon i studieprogrammene.

Ved UV-fakultetet ble det i 2021 etablert et ressurssenter for digitalisering og innovasjon i utdanningene, Innovation and Digitalization in Education Arenas (IDEA). IDEA skal tilrettelegge for pedagogisk forankrede digitale løsninger og forskningsbasert fornyelse av undervisning og utdanning ved fakultetet.

Som seniorrådgiver ved IDEA vil du i samarbeid med fakultetets faglige ledelse og andre vitenskapelige og teknisk-administrative ansatte initiere, koordinere og lede ulike aktiviteter knyttet til pedagogisk utvikling. Fokus vil være på utvikling av digitale undervisningsressurser, medieproduksjon, bruk av kunstig intelligens (KI) i undervisning, universell utforming, interaktiv undervisning og læringsaktiviteter, m.m. Videre vil du bidra med koordinering av arrangementer i regi av IDEA og samarbeid med andre enheter på UiO om pedagogisk utvikling.

Stillingen er plassert i fakultetets studieseksjon.

Arbeidsoppgavene i denne stillingen vil være:

• Koordinere og delta i prosjekter for å etablere, ta i bruk og evaluere bruk av digitale tjenester for læring og utdanning
• Videreutvikle og evaluere det digitale læringsmiljøet ved UV i samarbeid med både vitenskapelige og teknisk-administrativt ansatte.
• Ivareta fakultetets løpende oppgaver på området, blant annet prosjektutvikling, oppdatering av ansatte på læringsteknologi og teknologitrender, og tiltak knyttet til digitalisering, IT og læring
• Gjennomføre og videreutvikle kompetansetiltak for fakultetets fagmiljøer i pedagogisk bruk av ulike teknologier
• Organisere og koordinere arrangementer, rådgivning og dokumentasjon knyttet til fakultets forskningsbaserte bruk av digitale tjenester for læring og utdanning
• Administrative oppgaver som tilfaller stillingen

Hvilken kompetanse må du ha?

• Det kreves relevant utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå (eksempelvis innenfor pedagogikk, media/kommunikasjon, lærerutdanning eller lignende). Flere års relevant erfaring kan veie opp for manglende høyere utdanning
• God kunnskap om digitalisering av læringsaktiviteter/læringsprosesser innen høyere utdanning
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy og utviklinger innen KI-feltet 
• Erfaring med å tilrettelegge for og gjennomføre kompetanseutviklingstiltak (kurs, rådgivning og arrangementer)
• Erfaring med prosjektledelse med relevant for stillingen – fortrinnsvis innen utdanningsfeltet 
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

For ansettelse som seniorrådgiver kreves det omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå innen stillingens arbeids- og ansvarsområder.

Vi ønsker også at du har følgende kompetanse:

• Erfaring med læringsplattformer og læringsteknologi og med brukerstøtte for sammensatte teknologiske løsninger
• Erfaring med utviklingsarbeid for å fremme studiekvalitet i høyere utdanning
• Erfaring med å samarbeide med vitenskapelige ansatte om pedagogisk utviklingsarbeid

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives hos oss og i stillingen mener vi at enkelte egenskaper og evner er viktig, og vi vil vektlegge disse i vurdering av aktuelle kandidater. 

Vi søker deg som:

• Er initiativrik og utviklingsorientert 
• Evner å håndtere mange oppgaver samtidig
• Har gode samarbeidsferdigheter
• Er god på å planlegge og prioritere

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges. 

Hvorfor skal du velge oss?

I tillegg til å jobbe i en stor og viktig kunnskapsorganisasjon, kan vi tilby mye bra som ansatt hos oss, bl.a.:

• Spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksitid og sommertid mellom mai og september
• Mulighet for å trene litt i arbeidstiden
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse - en av Norges beste pensjonsordninger med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser
• Andre ansattgoder som eksempelvis tilgang på bedriftshytte og barnehage
• Lønn som seniorrådgiver stillingskode 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 692 400-777 900, avhengig av din kompetanse og erfaring

Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din:

• Søknadsbrev der du tydelig får frem motivasjonen din for å jobbe hos oss
• CV
• Kopi av vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Merk: Vi oppfordrer deg til å bruke fritekstfeltet når du fyller ut CV’en din i Jobbnorge, med en kort oppsummering av hvilke oppgaver og erfaring du har fra tidligere arbeidsforhold, hva du har oppnådd og annet du tenker er relevant. Det hjelper oss i å få godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Søknad med vedlegg må sendes inn via Jobbnorge. Vitnemål/attester må være på norsk/skandinavisk språk eller engelsk. 

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju i første halvdel av april.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Før vi eventuelt gjør det, vil vi selvsagt gi deg beskjed.

Ved UiO har vi et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling, og vi inviterer alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Visedekan for innovasjon og digitalisering Crina Damsa
• Seksjonssjef Line Sletten

Søk på stillingen