Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

HR-rådgiver - Avdeling for personalstøtte

Søknadsfrist: 10.12.2020

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Om stillingen

Vi har ledig en hel, fast stilling som HR-rådgiver ved Avdeling for personalstøtte.

Avdeling for personalstøtte er UiOs sentrale HR-avdeling og har overordnet ansvar for policy, prosesser og utvikling innen personal, HR og organisasjons-utvikling. Avdelingen ivaretar et bredt spekter av HR-oppgaver både på strategisk og operativt nivå, som organisasjonsutvikling/endringsprosesser, rekruttering, kompetanseutvikling, veileder i enkeltsaker og på lov- og avtaleverk, arbeidstid, leder- og medarbeider-utvikling, lønnsforhandlinger og personalsaker. Avdelingen består i dag av 26 ansatte med ulik fagkompetanse innen HR-feltet.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter en erfaren og godt kvalifisert HR-rådgiver innen operativt HR-arbeid og personaladministrativ saksbehandling til vårt meget kompetente fagmiljø innen HR-støtte og rekruttering. I stillingen inngår bl.a. bistand og oppfølging til ledere ifm. permisjonssøknader, sykefravær, rekruttering og lønnsspørsmål. Den som vi ansetter må også påregne å utføre lederstøtteoppgaver innen avdelingens kontoradministrasjon. Andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
  • Erfaring fra personaladministrativ saksbehandling.
  • Kunnskap om relevant regelverk.
  • Erfaring fra stillingens arbeidsoppgaver.
  • Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

  • Systematisk, strukturert og effektiv i utførelsen av arbeidsoppgaver.
  • Kvalitetsbevisst og nøyaktig.
  • Serviceinnstilt.
  • Initiativrik og ansvarsbevisst.
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

  • Et kompetansetungt, hyggelig, fleksibelt og hektisk arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Lønn som rådgiver (SKO 1434), med plassering etter individuell vurdering innenfor et spenn på kr. 540.000-580.000.
  • Stilling i en IA-virksomhet.
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
  • Mulighet for trening i arbeidstiden.

Søknaden skal inneholde

  • Søknadsbrev
  • CV
  • Relevante vitnemål og attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer).

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Iht. offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

  • Underdirektør Berit Hernes Bakke, tlf. (+47) 97532377,
  • Personalrådgiver Guttorm Pedersen, tlf. (+47) 99473231

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS