Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
HR-rådgiver - Avdeling for personalstøtte
Søknadsfrist: 10.12.2020
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Om stillingen
Vi har ledig en hel, fast stilling som HR-rådgiver ved Avdeling for personalstøtte.
Avdeling for personalstøtte er UiOs sentrale HR-avdeling og har overordnet ansvar for policy, prosesser og utvikling innen personal, HR og organisasjons-utvikling. Avdelingen ivaretar et bredt spekter av HR-oppgaver både på strategisk og operativt nivå, som organisasjonsutvikling/endringsprosesser, rekruttering, kompetanseutvikling, veileder i enkeltsaker og på lov- og avtaleverk, arbeidstid, leder- og medarbeider-utvikling, lønnsforhandlinger og personalsaker. Avdelingen består i dag av 26 ansatte med ulik fagkompetanse innen HR-feltet.
Arbeidsoppgaver
Vi søker etter en erfaren og godt kvalifisert HR-rådgiver innen operativt HR-arbeid og personaladministrativ saksbehandling til vårt meget kompetente fagmiljø innen HR-støtte og rekruttering. I stillingen inngår bl.a. bistand og oppfølging til ledere ifm. permisjonssøknader, sykefravær, rekruttering og lønnsspørsmål. Den som vi ansetter må også påregne å utføre lederstøtteoppgaver innen avdelingens kontoradministrasjon. Andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder kan bli tillagt stillingen.
Kvalifikasjonskrav
Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
Erfaring fra personaladministrativ saksbehandling.
Kunnskap om relevant regelverk.
Erfaring fra stillingens arbeidsoppgaver.
Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren.
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper
Systematisk, strukturert og effektiv i utførelsen av arbeidsoppgaver.
Kvalitetsbevisst og nøyaktig.
Serviceinnstilt.
Initiativrik og ansvarsbevisst.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Vi tilbyr
Et kompetansetungt, hyggelig, fleksibelt og hektisk arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver.
Lønn som rådgiver (SKO 1434), med plassering etter individuell vurdering innenfor et spenn på kr. 540.000-580.000.
Stilling i en IA-virksomhet.
God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
Mulighet for trening i arbeidstiden.
Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev
CV
Relevante vitnemål og attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer).
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Iht. offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
