Om stillingen

Ved Kulturhistorisk museum har vi ledig et engasjement som fotograf for perioden august-desember 2022.

Høsten 2022 igangsetter Kulturhistorisk museum et pilotprosjekt for katalogisering av metallsøkerfunn der fotograf, konservator og arkeologer skal arbeide sammen. Vi søker etter en fotograf som kan inngå i dette arbeidet.

Stillingen er plassert i Seksjon for samlingsforvaltning, som er organisert i to faggrupper; Gruppe for konservering og Gruppe for digitaldokumentasjon, IT, foto og arkiv. Seksjonen har per i dag 42 ansatte. Stillingen vil være knyttet til museets gruppe for digital dokumentasjon (DigDok), som er ansvarlig for tilrettelegging for museets dokumentasjon av gjenstander og arkeologisk feltarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Gjenstandsdokumentasjon
• Digital bildebehandling
• Databasearbeid
• Fotopublisering

Kvalifikasjonskrav

• Stillingen krever fagbrev som fotograf, eventuell annen relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelorgrad eller tilsvarende fotografutdanning. Særlig relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med arkeologisk gjenstandsfotografering
• Erfaring med Photoshop eller tilsvarende

Andre kvalifikasjoner som vektlegges

• Erfaring med fotodatabaser
• Erfaring fra arbeid med kulturhistorisk materiale

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person med gode samarbeidsevner, som fungerer godt i team, men som også evner å jobbe selvstendig. Videre er du systematisk og strukturert, og du har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

• Lønn som fotograf (stillingskode 1087 overingeniør) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 493 700 og kr 563 500, avhengig av kompetanse og erfaring
• Et hyggelig og fagkompetent arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. de vil bli bedt om å oppgi referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer).

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Fagkoordinator og fung. seksjonsleder Espen Uleberg, tlf. 909 95 091, e-post [email protected]

Søk på stillingen