Stipendiatstilling relatert til økt likestilling innenfor innovasjonsøkosystemer
Søknadsfrist: 03.03.2021
OsloMet
OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.
Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) har ledig en stipendiatstilling tilknyttet det Horizon 2020 finansierte prosjektet EQUALS-EU Europa’s Regionale Partnerskap for likestilling i den digitale alderen.
EQUALS-EU har som mål å gi flere kvinner tilgang til teknologi, digitale ferdigheter og lederstillinger. Ambisjonen er også å fremme rettferdighet og likeverd, samt å bygge kapasitet gjennom multilaterale partnerskap og skape smarte, bærekraftige og inkluderende sosiale innovasjonsøkosystemer i lokalsamfunn i det globale nord og sør. Utgangspunktet for prosjektet er å øke kvinners deltakelse i forskning og innovasjon for å fremme digital inkludering. Prosjektet vil bidra til å bygge kjønnsinkluderende innovasjonsøkosystemer som kan dyrke en ny generasjon kvinnelige entreprenører. Det vil også ta for seg de økonomiske, sosiale og kulturelle røttene til ulikheter mellom kjønnene som påvirker utdanning, sysselsetting og sosialt liv. Mer spesifikt vil EQUALS-EU for eksempel igangsette 24 nye oppstartsselskaper ledet av kvinner som kan bli innovatører og ledere. Dette krever å samle ulike interessenter for å bygge kapasitet og skape nye nettverk. Disse nettverkene vil produsere tilgjengelig, rimelig, brukervennlig, sikker og bærekraftig informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT) som er for alle.
Forskningsområde
Vi ser etter originale forsknings- og innovasjonsprosjekter av høy kvalitet. I denne kunngjøringen leter vi spesifikt etter prosjekter som bidrar til utvikling av kunnskap om kjønn og dets rolle i å skape mer inkluderende innovasjonsøkosystemer. Stipendiatstillingen er en 100% stilling i tre år, med mulighet for utvidelse til 4 år for den riktige kandidaten, tilgjengelig fra 15.06.2021. Søkeren som får stillingen, må ha målet om å fullføre doktorgraden innenfor denne tidsrammen og motta en doktorgrad. Hvis man ansettes for fire år, vil 25% av stillingen brukes til undervisning/ veiledning.
Søkere må sende inn en prosjektbeskrivelsen, og den må være på engelsk.
Nødvendige kvalifikasjoner og vilkår:
Det er krav om fullført mastergrad (tilsvarende 120 studiepoeng) med karakter B eller bedre, og en bachelorgrad med karakter C eller bedre. I tillegg må du ha utdanning eller arbeidserfaring innen teknologi.
Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk.
Søkere med ph.d. i samme eller tilsvarende fagfelt kan ikke søke.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på
den vitenskapelige kvaliteten på PhD-prosjektbeskrivelse, inkludert originalitet og potensial for samfunnspåvirkning
PhD-prosjektets gjennomførbarhet innen standardperioden (tre år)
relevansen til PhD-prosjektbeskrivelsen til det overordnede prosjektet som PhD-forslaget er knyttet til (jf. oversikten ovenfor)
kunnskap om teknologi og kjønnsinkludering
erfaring fra tidligere industrielle eller akademiske forsknings- eller innovasjonsaktiviteter og prosjekter
undervisningserfaring på høyskole- og universitetsnivå kan være en ressurs
personlige egenskaper og egenskaper som kan bidra positivt til mangfoldet i arbeidsmiljøet
Ønskede kvalifikasjoner
Motivasjon og potensial innen forskningsfeltet
Personlige egenskaper som blant annet viser standhaftighet og evne til å fullføre oppgaver
Evnen til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre, samt evnen til å være nyskapende og kreativ
Evnen til å jobbe systematisk og under press
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis søkere har yrkeserfaring fra kapasitetsbyggingsarbeid som involverer IKT i det globale sør, eller yrkeserfaring med å jobbe for eller i samarbeid med FN-institusjoner.
Erfaring med å jobbe innen et av følgende områder:
Kjønn og teknologi
Bærekraftig utvikling
Sosialt vanskeligstilte og marginaliserte grupper
Politikk
Beslutningspåvirkning innen likestilling
ICT4D
Inkluderende innovasjon
Vitenskapskommunikasjon
Oslo Metropolitan University jobber for å sikre at våre ansatte gjenspeiler mangfoldet av befolkningen i regionen. Vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle Oslo Metropolitan University som en inkluderende arbeidsplass, og for å tilpasse arbeidsplassen for å sikre at alle kan delta i arbeidslivet likt. Vi tar imot søknader fra alle kvalifiserte kandidater, også de som har opplevd perioder uten arbeid, utdannelse eller opplæring.
Sakkyndig komité og dokumentasjonskrav
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. For å bli vurdert for stillingen må du laste opp følgende dokumenter sammen med din online søknad innen søknadsfristen:
Søknadsbrev, CV, vitnemål og karakterutskrifter
Dokumenter (for eksempel vitnemål og karakterutskrifter) utstedt på et annet språk enn engelsk eller et nordisk språk må oversettes til norsk eller engelsk. Kandidater fra universiteter utenfor Norge bes om å inkludere Diploma Supplement eller liknende, som detaljert beskriver studiet og karaktersystemet hvilke videre studier graden kvalifiserer til. Her kan du lese om Diploma Supplement.
Prosjektforslag som indikerer at prosjektet realistisk vil kunne føre til en doktorgrad innen en treårsperiode. Forslaget skal inneholde: Forskningsspørsmål, teori og metode, relevant kunnskap innen forskningsområdet, en tidsplan for utdannings- og forskningsplanen. Prosjektforslaget bør ikke overstige 5 sider (unntatt referanser). Tekst utover fem sider vil ikke bli vurdert av sakkyndig komite.
Navn og kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, forhold til kandidaten og telefonnummer).
Søkere fra land der engelsk ikke er førstespråk må kunne vise frem resultatet av en offisiell språktest.
Følgende søkere er unntatt fra dette språkkravet:
Søkere fra EU/EØS-land.
Søkere som har fullført minst et års studier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA.
Søkere som har et “International Baccalaureate (IB)”-vitnemål.
Følgende språkprøver er godkjent dokumentasjon: TOEFL, IELTS, Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) eller Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE).
IELTS: 6.5, ikke lavere nivå enn 5.5 (kun akademisk IELTS-test aksepteres)
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles.
Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert.
Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Vær også oppmerksom på at unnlatelse av å laste opp ett eller flere av de ovennevnte dokumentene vil føre til at søknaden din blir avvist uten nærmere vurdering.
Vi tilbyr
en spennende jobbmulighet ved Norges tredje største universitet
deltakelse i et dynamisk og mangfoldig fagmiljø
deltakelse i et enestående, stort, internasjonalt forskningsprosjekt bestående av de mest fremtredende aktørene i feltet
deltakelse i et etablert doktorgradsprogram og en forskningsgruppe som er relevant for ph.d. prosjekt
For ytterligere informasjon om stillingen, vennligst kontakt:
Prosjektleder, Dr. G. Anthony Giannoumis, e-post: gagian@oslomet.no, WhatsApp: 91 91 97 26
Leder ved Institutt for informatikk, Laurence Habib, laurence.habib@oslomet.no, +47 416 12 157
For ev. spørsmål om registering av søknad, kontakt HRTKD@oslomet.no.
Stillingen lønnes i henhold til hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, med startlønn kr. 482 200,- per år (ltr. 54) som følger gjeldende lønnsstige for stipendiater.
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
