OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Er du vår nye arbeidsrettsjurist?
OsloMet er inne i en rivende utvikling som universitet og vi søker etter en engasjert og fremtidsrettet jurist til stilling som seniorrådgiver i HR avdelingen. Du vil jobbe med et bredt spekter av HR-faglige og juridiske problemstillinger. Stillingen gir deg mulighet for stor grad av selvstendig arbeid og faglig utvikling. Du vil knyttes til et sterkt og godt fagmiljø i avdelingen og få muligheter til å opparbeide deg en bred kontaktflate mot ledelsen og den øvrige organisasjonen ved OsloMet.
Avdeling for HR har overordnet ansvar for HR policy og -retningslinjer for OsloMet. Vi har et spesielt ansvar innen områdene rekruttering, mangfold, arbeidsgiverspørsmål, medbestemmelse, varsling, konflikthåndtering og leder- og kompetanseutvikling, samt for retningslinjer, rutiner og lovforståelse på alle HR-relaterte områder, herunder endring og omstilling. Vi arbeider tett med fakulteter og sentre som også har HR-ressurser lokalt.
Vi ser etter deg som har kompetanse innen arbeidsrett, personvern og forvaltningsrett, og som ønsker å bidra til å gjøre universitetet enda bedre til å forvalte de menneskelige ressursene våre.
Stillingen ligger organisatorisk til Seksjon for rekruttering og arbeidsbetingelser i avdeling HR.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
oppfølging og videreutvikling av OsloMets ansvar som arbeidsgiver etter lov- og avtaleverk, i samarbeid med kollegaer i avdelingen
rådgivning av ledere og medarbeidere på alle nivåer, utarbeidelse av rutiner og malverk, samt generell bistand til lovtolkning på arbeidsrettens områder
rådgivning innenfor personvern på arbeidsrettens område, herunder ansvar for personvernforum HR
rådgivning og bistand til ledere i varslings- og konfliktsaker og vanskelige personalsaker
rådgivning og bistand i endrings- og omstillingsprosesser
saksutredelse/-forberedelse for ledelsen
Du må ha
master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
meget god kompetanse og erfaring fra stillingens ansvarsområder
god digital kompetanse
gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
Det er en fordel om du har erfaring fra statlig sektor, fortrinnsvis universitets- og høyskolesektoren.
Vi ønsker deg som
er løsningsorientert og jobber selvstendig
har evne til konstruktivt samarbeid
har gode analytiske evner og evne til å påvirke og skape tillit
har gode gjennomføringsevner
Personlige egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det.
Vi kan tilby deg
en spennende jobb på Norges tredje største universitet
muligheter for faglig utvikling innenfor et meget spennende og viktig område for OsloMet
dyktige og kunnskapsrike kollegaer i et godt arbeidsmiljø
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Seksjonssjef Cecilie Crawford Kristensen, epost cecilie.kristensen@oslomet.no mobil 94268515
HR-direktør Randi Stene, epost randi.stene@oslomet.no mobil 98801538
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1364 seniorrådgiver, kr 730 000 til kr 830 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovpålagt innskudd i Statens Pensjonskasse.
Du kan som søker med hjemmel i Offentleglova bli publisert på søkerlisten selv om du har bedt om at søknaden blir behandlet konfidensielt. Dersom det skjer, vil du bli varslet før publisering.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
