OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Jurist/erfaren saksbehandler innenfor FoU- og innovasjonsområdet
Avdeling for FoU, med rundt 20 medarbeidere, søker en dyktig og erfaren jurist, eventuelt saksbehandler med god juridisk forståelse, til en fast administrativ stilling med interessante og varierte oppgaver. Avdelingen er en strategisk pådriver for forskningsvirksomheten ved OsloMets fakulteter og forskningssentre, og skal bidra til å utvikle og koordinere arbeidet på disse områdene.
Det er et stort spenn i stillingens arbeidsoppgaver, og du får gode muligheter for faglig utvikling. Du vil inngå i avdelingens Seksjon for juridiske tjenester og strategi, med oppgaver innenfor avdelingens og seksjonens fagområder.
De viktigste arbeidsoppgavene vil være
råd og veiledning til fagmiljøer og OsloMets ledelse innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområder
utvikling av interne retningslinjer og regelverk
noe veiledning og opplæringsvirksomhet innenfor avdelingens ansvarsområde
bistå inn i sekretariatsarbeidet for det sentrale FoU-utvalget
bistå inn i utrednings- og analysearbeid på avdelingens ansvarsområder
generell saksbehandling, inkludert utvikling av saks- og kunnskapsgrunnlag, på seksjonens arbeidsområde
Vi søker deg som har
juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap eller annen mastergrad
solid erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller andre kunnskapsorganisasjoner
god kompetanse på stillingens arbeidsområde
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Det er en fordel om du har
juridisk arbeidserfaring inn mot helseforskningsområdet og/eller eksternfinansierte forskningsprosjekter
erfaring med kommersialiseringsprosjekter
innsikt i politikkfeltet forskning, innovasjon og høyere utdanning
Vi ønsker deg som
er resultat- og løsningsorientert
har god gjennomføringsevne, er ryddig, fleksibel og initiativrik
har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
liker å jobbe med varierte oppgaver
har interesse og forståelse for forskning-, utviklings- og innovasjonsfeltet
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Vi kan tilby deg
spennende jobb ved Norges tredje største universitet
gode muligheter for faglig utvikling på spennende og viktige områder for OsloMet
dyktige og kunnskapsrike kollegaer i et godt arbeidsmiljø
gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
seksjonssjef Anne Bjørtuft, mobil 450 22 622
Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk som 1364 seniorrådgiver, kroner 625 000 – 930 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om du har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
