Har du erfaring med digitalisering av HR-feltet og innenfor rekruttering og "employer branding" spesielt? Har du lyst til å være med å levere på vårt viktige samfunnsoppdrag? Da kan dette være muligheten for deg.

Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver til en fast stilling i HR-teamet vårt. Teamet består av fem engasjerte medarbeidere som bl.a. er ansvarlig for rekruttering, employer branding, rådgivning, tariff- og lønnsforhandlinger, kompetanse- og lederutvikling i tillegg til daglig drift. Vi er en del av Område for organisasjon og digitalisering – og hele området er opptatt av å tenke nytt og blant annet utnytte ny teknologi til beste for brukerne våre og hele organisasjonen.

Hovedarbeidsoppgaver

• fagansvar for rekruttering og arbeide med employer branding
• rådgiver og faglig støtte for lederne og delta i løpende HR-oppgaver
• være en pådriver for utvikling og digitalisering av enhetens oppgaver og prosesser og bidra inn i prosjekter på tvers i organisasjonen

Arbeidsoppgavene kan endres over tid avhengig av organisasjonens behov og dine kvalifikasjoner.

Vi søker deg som

• fortrinnsvis har utdanning på masternivå gjerne innen HR eller organisasjonsutvikling, relevant erfaring kan eventuelt kompensere for utdanning
• har erfaring med rekruttering og HR-rådgiving. Helst erfaring med digitalisering fra større virksomheter
• har erfaring med utviklings- og endringsprosesser og digitalisering av arbeidsprosesser
• er analytisk, strukturert og løsningsorientert
• er selvgående med evne og interesse for å arbeide både strategisk og operativt, i team og selvstendig
• kommuniserer godt muntlig og skriftlig og kan bygge relasjoner både internt og eksternt

Vi tilbyr deg

• en selvstendig stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av rollen din
• et kompetent og godt fagmiljø hvor vi legger vekt på kunnskapsdeling
• lønn etter avtale, medlemskap i Statens pensjonskasse og Forskningsrådets forsikringsordninger
• sosiale goder som idrettslag, kunstforening og bedriftshytte

Forskningsrådet er opptatt av mangfold, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal og etnisk bakgrunn, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Ønsker du å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. Du får beskjed fra oss dersom det ikke er mulig, jf. offentleglova § 25.

Som en del av vår praksis foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac AS. Vi ber om at du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Har du spørsmål om stillingen, kontakter du avdelingsdirektør HR og dokumentasjon Hilde Vestrheim, mobil 901 27 108.

Søk på stillingen