Ledig stilling ved Forskningsrådet
HR-rådgiver - lederstøtte og analyse
Søknadsfrist: 08.12.2019
Vi søker rådgiver/seniorrådgiver til fast stilling. Inspireres du av hvordan mennesker, prosesser, tall og teknologi sammen bidrar til å utvikle organisasjoner? Da kan dette være muligheten for deg.
HR-teamet består av seks medarbeidere som bl.a. har ansvar for rådgivning/lederstøtte, analyse/rapportering, kompetanse- og lederutvikling, tariff- og lønnsforhandlinger og forvaltningsoppgaver. Teamet samarbeider med de andre teamene i Område for organisasjon og digitalisering og på tvers i huset.
Hovedarbeidsoppgaver
- rådgiver og faglig støtte for ledere, og delta i løpende HR-oppgaver
- analyse og videreutvikling av statistikk og øvrig kunnskapsgrunnlag til bruk i rapportering, prognoser, tariff- og lønnsforhandlinger, og som beslutningsgrunnlag for ledelsen
- bidra til utvikling, effektivisering og god virksomhetsstyring
Arbeidsoppgavene vil kunne endres over tid avhengig av organisasjonens behov og dine kvalifikasjoner.
Vi søker deg som
- har relevant utdanning på masternivå, erfaring kan kompensere for utdanning
- har minst 3 års erfaring med HR-rådgivning og lederstøtte
- har erfaring med bruk av ulike analyseverktøy og prognosearbeid, fortrinnsvis fra større virksomhet
- erfaring fra arbeid med prosesstyring er en fordel
- er analytisk, strukturert og utviklingsorientert
- liker å arbeide både strategisk og operativt
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Vi tilbyr deg
- en selvstendig stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av rollen din
- et kompetent og godt fagmiljø hvor vi legger vekt på kunnskapsdeling
- lønn etter avtale, medlemskap i Statens pensjonskasse og Forskningsrådets forsikringsordninger
- et godt sosialt miljø med idrettslag og kunstforening, og bedriftshytte
Forskningsrådet er opptatt av mangfold, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal og etnisk bakgrunn, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Ønsker du å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. Du får beskjed fra oss dersom det ikke er mulig, jf. offentleglova § 25.
Som en del av vår praksis foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac AS. Vi ber om at du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Har du spørsmål om stillingen, kontakter du:
- Avdelingsdirektør HR Hilde Vestrheim, mobil 901 27 108
Kontakt:
- Hilde Vestrheim (Avdelingsdirektør HR og dokumentasjon), +47 901 27 108