Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Om stillingen
I HR Stab har vi ledig en spennende og nyopprettet stilling som innen prosess- og prosjektledelse. Hovedoppgaver vil være arbeid med omstilling- og forbedringsprosesser. Dette er en fast 100% stilling som rapporterer direkte til HR-sjefen.
Trives du med å lede prosjekter sammen med og på tvers av ulike avdelinger og fagområder? Identifiserer du deg med vår verdier – respekt, åpenhet, nærhet og kreativitet? Da kan være den vi leter etter. Vi ser etter deg som har kapasiteten til å arbeide bredt og selvstendig og som kan bistå og veilede virksomhetsledelsen i omfattende omstillings- og forbedringsprosesser. Du er en person som evner å identifisere kritiske utviklingsområder og har interesse for å utvikle prosjekter med våre høyt kompetente kollegaer. Du må våge å utfordre det bestående og være en pådriver for kontinuerlig forbedring.
Kontorsted er Bodø.
Arbeidsoppgaver
Prosess- og prosjektledelse
Omstillingsarbeid - bistand og koordinering
Tilrettelegge for kompetanse- og karriereutvikling på strategisk og operativt nivå for ulike grupper ansatte
Bistå i utviklingsprosjekt og forbedringsarbeid
Lederstøtte og rådgivning innen HR-relaterte tema
Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen, og noe reisevirksomhet
Kvalifikasjonskrav
Relevant utdannelse innenfor stillingens arbeidsfelt, f.eks. HR, ledelse, omstilling, juss etc.
For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet.
For ansettelse i stilling som seniorrådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Det er videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. I særskilte tilfeller kan lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Gode IT-ferdigheter
Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet
Erfaring fra offentlig forvaltning. Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetets utdanninger er en fordel
Erfaring fra arbeid med omstilling og omstillingsprosesser
God regelverksforståelse. Kunnskap om, og kjennskap til arbeidsrett og arbeidsrettslige problemstillinger
Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser
Serviceinnstilling, initiativrik og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Ha kunnskap og erfaring fra store organisasjoner med stor administrativ og faglig kompleksitet
Erfaring med bruk av relevante IKT - verktøy
Prosjektledererfaring
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi kan tilby
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,
Kode 1434 rådgiver - NOK 624 500 - 692 400,- i året
kode 1364 seniorrådgiver - NOK 679 700 - 759 100,- i året
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den som ansettes må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingene. Det tas forbehold om endringer i ansvars- og arbeidsområdet som følge av framtidige organisasjonsendringer ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 22.09.2024.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
