NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.
NMBU har 1800 ansatte, hvorav om lag 250 stipendiater, 6000 studenter og er organisert i sju fakulteter.
For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.
Om avdelingen
Forsøkssenteret SHF er blant de kjernefasilitetene ved NMBU som gir universitetet et særpreg og en unik posisjon blant universitetene i Norge. SHF utgjør viktig nasjonal forskningsinfrastruktur og gir innhold til NMBUs posisjon som bærekraftuniversitet. SHF er en essensiell infrastruktur for forsknings- og utdanningsaktiviteter innen fagområdene som bl.a veterinærmedisin, husdyrfag, ernæring og landbruk- og fôrteknologi.
Senteret huser moderne fasiliteter med nyeste teknologi innen landbruk og husdyrproduksjon som sikrer fremragende utdanning og forskning med fokus på god dyre- og plantehelse, dyrevelferd og
bærekraftig produksjon av nok og trygg mat med hensyn til dagens klimautfordringer.
Fremoverlent og ansvarsfull forskningstekniker til forskningsgård – avd. storfe søkes Arbeidsleder innen husdyrproduksjon - storfe
Om stillingen
Ved NMBU – Senter for husdyrforsøk (SHF) er det ledig en fast heltidsstilling som arbeidsleder innen husdyrproduksjon. Stillingen er leder for storfeavdelingen. Senterets hovedoppgaver er knyttet til forskning- og utdanningsoppgaver innen bl.a. husdyrfag, veterinærmedisin og landbruk- og fôrteknologi.
Til tider kan stillingen også kreve arbeidsoppgaver ved senterets øvrige avdelinger.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for undervisning- og forskningsaktiviteter.
Ansvar for oppfølging og rapportering av forsøksdata.
Videreutvikle avdelingen i tråd med senterets strategi.
Ansvar for bemanningsplaner, turnus og oppgavefordeling.
Ansvar for administrative oppgaver inkludert personaloppfølging og økonomi.
Tidvis deltakelse i praktisk drift av avdelingen.
Kompetanse:
Faglige kvalifikasjonskrav:
Relevant utdanning på høgskole eller universitet på minimum bachelor-nivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan i spesielle tilfeller erstatte utdanningskravet.
Det kreves:
Erfaring innen husdyrproduksjon med hovedvekt på storfe.
Ledererfaring med personalansvar.
Erfaring i databruk, elektroniske plattformer og avansert teknologi innenfor husdyrproduksjon (f.eks. Office, Delpro, Husdyrkontroll, AMS eller tilsvarende).
Flytende norsk og god fremstillingsevne på engelsk.
Sertifikat klasse B og T.
Det er ønskelig med
Erfaring i besetningsmanagement med hovedvekt på storfe.
Prosjektledererfaring.
Relevant erfaring med forskningsprosjekter og relaterte oppgaver.
Relevant erfaring innen opplæring, undervisning og veiledning.
Erfaring med administrative systemer (f.eks. økonomistyringssystemer).
Personlige egenskaper:
Du jobber selvstendig.
Du er målrettet og ansvarsbevisst (har bein i nesa).
Ha positive og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Initiativrik og løsningsorientert.
Systematisk, strukturert og gode planleggingsevner.
Høy arbeidskapasitet, fleksibel og ha gode gjennomføringsevner.
Personlig egnethet vektlegges høyt.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode Overingeniør Kode 1087 Ltr. 54-60 (NOK 482.200 – 535.200) avhengig av kvalifikasjoner.
Nærmere opplysninger ved Seksjonssjef Birgitte Mosveen +47 48249080.
