Ledig stilling ved NMBU
Seniorrådgiver innen lønn
Søknadsfrist: 26.05.2019
Flere stillinger:
Om stillingen
Ved lønnsseksjonen i økonomiavdelingen det ledig fast 100% stilling som seniorrådgiver.
Lønnsseksjonen har ansvaret for NMBUs lønnsfunksjon. NMBU benytter i dag lønns- og personalsystemet UBW/Agresso. Ved seksjonen er det ansatt 7 personer fast.

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet
NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner.
Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.
NMBU har 1700 ansatte og 5200 studenter og er organisert i sju fakulteter. NMBU har campus i Ås og i Oslo. Høsten 2020 er vi samlokalisert på Ås. Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.
Om avdelingen
Økonomiavdelingens hovedoppgaver er å utarbeide nødvendig beslutnings- og planleggingsgrunnlag til NMBUs faglige og administrative ledelse.
Videre skal økonomiavdelingen sørge for at budsjett- og planarbeidet ved NMBU baseres på de rammer styret fastsetter og utføres etter gjeldende regler og retningslinjer. Avdelingen er organisert i 4 seksjoner.
Lønnsseksjonen har ansvaret for NMBUs lønnsfunksjon. NMBU benytter i dag lønns- og personalsystemet UBW/Agresso. Ved seksjonen er det ansatt 7 personer fast. Vi har som ambisjon å effektivisere våre arbeidsområder og bruken av tidsmessige IT-systemer utvikles stadig. Vår nye medarbeider forventes å delta i det spennende arbeidet med å utvikle og digitalisere refusjon og lønnsarbeidet.
Vi har som ambisjon å effektivisere våre arbeidsområder og bruken av tidsmessige IT-systemer utvikles stadig.
Vår nye medarbeider forventes å delta i det spennende arbeidet med å utvikle og digitalisere refusjon og lønnsarbeidet.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle og vedlikeholde lønns- og HR systemet UBW/Agresso
- Identifisere og gjennomføre prosessforbedringer innen lønnsområdet.
- Utarbeide og vedlikeholde rutiner og retningslinjer
- Rapportering til SPK og innberetning/kontroll iht rapporteringsregler
- Veiledning, opplæring og informasjon til enhetene
- Utvikle og innføre rutiner for datakvalitetskontroll
- Utvikle og vedlikeholde rapporter
- Andre administrative oppgaver
- Løpende lønnsarbeid fra A-Å
Kvalifikasjonskrav for stillingen:
Faglige kvalifikasjonskrav
Det kreves:
- Høyere utdannelse fra høyskole/universitet, fortrinnsvis av høyere grad (på masternivå). Lang erfaring og relevant realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet.
- Lang og relevant praksis innen fagområdet, minimum 5 år, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
- Gode IT-kunnskaper og kompetanse på bruk av økonomisystemer og Office-programvare samt Excel
- Relevant erfaring innen lønnsområdet samt kjennskap til lover, regler og avtaleverk vil vektlegges
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må kunne norsk skriftlig og muntlig, og beherske engelsk skriftlig/muntlig.
Det er ønskelig med:
- Kompetanse innen digitale prosesser er ønskelig
- Erfaring som systemadministrator/superbruker innen ERP-systemer og fortrinnsvis UBW/Agresso er ønskelig
Personlige egenskaper/egnethet
Det kreves:
- Er selvstendig, serviceorientert og har erfaring fra teamarbeid
- Resultatorientert og ser forbedringsmuligheter
- Gode prosessegenskaper og pådriver i endringer
- Kan vise til fleksibilitet og villighet til å tilegne seg ny kunnskap
- Er positiv og løsningsorientert
- Er opptatt med å bidra til et godt arbeidsmiljø
Lønnsvilkår og informasjon
Stillingen innplasseres i stillingskode 1364 seniorrådgiver ltr 60-74, (kr 524 200 – kr. 682 200) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Nærmere opplysninger fås ved:
- Seksjonssjef Line Bøe Jeremiassen, tlf: +47 90 11 16 37,e-post: [email protected]
Slik søker du:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.
Legg ved vitnemål og eventuelle attester.
Søknadsfrist: 26.05.2019