Stilling:
Universitetslektor i De Utrolige Årene (DUÅ)
Søknadsfrist 15. februar 2019
Ved Det helsevitenskaplige fakultet, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – Nord (RKBU Nord) er det ledig fast 100 % stilling som universitetslektor. Stillingen er tilknyttet Forskergruppe for forebyggende og helsefremmende tiltak.
Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.
RKBU Nord er ett av ti institutt ved Det helsevitenskaplige fakultet og ett av fire regionale sentre som driver forskning, undervisning og tjenestestøtte innen barnevern og psykisk helsefeltet. De andre sentrene er i Trondheim (RKBU Midt-Norge), Oslo (RBUP Øst og Sør) og Bergen (RKBU Vest). Sentrene er finansierte og får oppdrag fra Helsedirektoratet og Barne- ungdoms- og familiedirektoratet.
Stillingen er knyttet til Forskergruppe for forebyggende og helsefremmende tiltak.
De Utrolige Årene (DUÅ) (engelsk; The Incredible Years) er utviklet av Dr Carolyn Webster-Stratton ved University of Washington, USA. I Norge innebærer programserien per i dag åtte utviklingsstøttende gruppetilbud som fremmer positivt samspill barn imellom - og mellom barn og voksne. Noen av tilbudene er universalforebyggende, andre er målrettede tilbud, og de resterende er tilrettelagt for behandling av vansker relatert til atferd og sosiale samhandling hos barn og samspillsvansker i familien. Programserien har god nasjonal og internasjonal dokumentasjon i fht nytteverdi. Målgruppen er barn i alderen 0 – 12 år, foresatte til barn i denne aldersgruppen og ansatte i barnehage, SFO/AKS og skole. Det foregår jevnlig utviklingsarbeid, pilotering og forskning for å rette programserien mot en bredere målgruppe enn tidligere. Les mer om DUÅ: https://dua.uit.no/
Om instituttet, se: www.uit.no/helsefak/rkbu
Kontaktpersoner for stillingen er:
- Universitetslektor Oddbjørn Løndal, tlf. 776 45 863, e-post: oddbjorn.londal@uit.no og
- Forskningsgruppeleder Monica Martinussen, tlf. 77 64 58 81, e-post: monica.martinussen@uit.no
Arbeidsoppgaver
Det søkes etter en fagperson og koordinator i hel stilling for nasjonal implementering og drift av programserien De Utrolige Årene (DUÅ), samt utviklingsarbeid knyttet til programserien.
Stillingen skal ivareta og bidra i videreutvikling av systemer for implementering, oppfølging av ulike fagutviklingsoppgaver, og legge til rette for nye prosjekter og forsking. Noe administrativt arbeid knyttet til avtaleinngåelser, saksbehandling og bruk av DUÅs webside vil være arbeidsoppgaver i stillingen. Vedkommende vil jobbe med kvalitetssikring av tilbudene, i nært samarbeid med DUÅs ledergruppe, DUÅs faglige medarbeidere og DUÅs implementeringskoordinatorer ved de fire regionale kunnskapssenterne i Norge (RKBU/RBUP).
Kvalifikasjonskrav
For stilling som universitetslektor kreves det:
- høyere utdanning minimum på masternivå, i fagområdet pedagogikk-, psykologi-, sosial- eller helsefag.
- relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis
Det er ønskelig at vedkommende har:
- kjennskap til De Utrolige Årenes programserie
- erfaring fra utviklingsarbeid, - i Norge eller internasjonalt
- erfaring fra implementering av konkrete tiltak og arbeid med implementeringskvalitet
- kunnskap om kommunale tjenester for barn og familie
- kunnskap om indre organisering i skole, SFO/AKS og barnehage
- kunnskap om psykisk helsevern for barn og unge
- erfaring fra arbeid med etniske minoriteter
- erfaring fra internasjonalt samarbeid
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. Vi søker etter en utadvendt og positiv person som har stor arbeidskapasitet, evne til samarbeid, kommunikasjon og problemløsning, er ryddig og evner å håndtere flere oppgaver samtidig. Det er også viktig å kunne innarbeide og følge opp gode rutiner på en selvstendig og effektiv måte. Det søkes etter en person som aktivt vil medvirke til et godt arbeidsmiljø.
Det må påregnes en del reisevirksomhet.
Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe.
Det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og god kunnskap i engelsk.
Vi kan tilby
- et godt arbeidsmiljø
- gode velferdsordninger
- gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskaplige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.
Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.
Arbeidsdelingen mellom ulike arbeidsoppgaver er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal arbeidstiden som norm fordeles slik, når tid til andre oppgaver er trukket i fra:
- 40 % utviklingsarbeid
- 20 % undervisning og tjenestestøtte
- 20 % implementeringsarbeid
- 20 % forskning
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
- søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
- CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
- Vitnemål og attester
- vitnemål og karakterutskrift fra mastergrad eller tilsvarende (originalspråk og oversatt)
- skjema for dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner, som finnes på nettside med informasjon til søkere på stillinger ved UiT
- liste over vitenskapelige arbeider
- inntil 15 vitenskapelige arbeider. Eventuell doktorgradsavhandlingen regnes her som ett arbeid.
- beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen
Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil tre år, jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd.
Ved midlertidig tilsetting på bakgrunn av manglende vitenskapelige kvalifikasjoner, må søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse skje innen utløpet av treårsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Generelt
For øvrig følges utfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i vitenskapelige stillinger ved UiT Norges arktiske universitet og det vises til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.
Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Universitetet er en IA-virksomhet og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Velkommen som søker!