Om stillingen

fem faste ledige stillinger som universitetslektor 10% (SKO 1009) i pediatri er ledig ved UiO Campus Sør, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo. Ønsket oppstart april 2026.Arbeidssted for stillingene vil være Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus, arbeidssted Kristiansand (SSK) og Arendal (SSA).

Undervisningen er knyttet til emnet MED5600 (Modul 6) under fagfelt barnesykdommer på medisinstudiet ved Det medisinske fakultet UiO. Universitetslektorer vil ha ansvaret for fellesundervisning for studenter ved UiO Campus Sør, samt smågruppeundervisning fordelt på avdelingene i Kristiansand og Arendal.

Det er ønskelig at undervisningsstaben kan dekke ulike deler av pediatrifaget. Nærmere avtale om undervisningsinnhold planlegges i samarbeid med det pediatriske fagmiljøet i Oslo, og avtales etter universitetslektors kompetanse og UiO Campus Sør sitt undervisningsbehov. 

Undervisningsformen på medisinstudiet krever at den som ansettes har tilgang til og deltar i den kliniske virksomheten ved Barne- og ungdomsavdelingen ved SSK og SSA. Det er derfor et absolutt krav at den som ansettes som universitetslektor ved UiO Campus Sør i pediatri, samtidig innehar stilling som lege ved overnevnte sykehusavdeling.Ved opphør av stillingstilknytning som lege ved Barne- og ungdomsavdelingen, vil ansettelsen som universitetslektor også opphøre.

Søkere som ikke tilfredsstiller overnevnte krav, vil ikke kunne utføre de tiltenkte undervisningsoppgavene, og kvalifiserer derfor ikke for stillingen. Vi ber derfor om at det fremkommer eksplisitt i søknaden hvorvidt søker møter dette kravet.Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 19 % faglig utviklingsarbeid og 6 % administrasjon. Undervisningen vil i første rekke være på lavere grad.

Colourbox

Kvalifikasjonskrav

Absolutte krav:• Undervisningens faglige nivå krever at den som ansettes har norsk autorisasjon som lege• Søker må ha klinisk erfaring innen pediatri• Gjennomført spesialisering i pediatri vil være en fordel 

Andre ønskede kvalifikasjoner:• Avlagt doktorgrad• Dokumentert undervisningserfaring vil være en fordel• Kjennskap til profesjonsutdanningen i medisin og MED5600 (Modul 6) vil være en fordel• Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk er et krav 

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på:Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt i svært stor grad.

Vi søker personer som har stor interesse for undervisning og som er faglig sterkt motivert. Personligegnethet og samarbeidsevne vil bli særlig vektlagt ved ansettelse.UiO Campus Sør har en pedagogisk profil som vektlegger studentaktiviserende og praksisnær læring,med mye pasientkontakt og mye fokus av «omvendt klasserom»-modellen. 

Søkere med avlagt doktorgrad får stillingstittel førstelektor.

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Gode velferdsordninger.
• Lønn fra kr 553 500 til kr 750 000 per år, avhengig av kompetanse
• Et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Mulighet til å søke om opprykk på et senere tidspunkt

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)• Kopier av vitnemål og attester• Referanseliste (2-3 referanser, navn, tittel, e-post og telefon, beskrivelse av relasjon til søker)• Eventuell publikasjonsliste 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge, vennligstklikk “Søk stillingen”.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemetVi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. 

Aktuelle kandidater innkalles til intervju.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. EV. Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO. 

EV. Dersom det til en fast stilling ikke er kvalifiserte søkere kan ansettelsesmyndigheten vurdere å ansette midlertidig i en lavere stilling i inntil ett år, jf. Universitets- og høyskoleloven § 7-3.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m