Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer. Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet.
Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 2.000 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt. Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning. UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.
000 studenter. Vi er med på å fornye europeisk høyere utdanning gjennom ECIU University, et flaggskip-initiativ i EU. Dette gir unike muligheter for læring, utveksling og utvikling for våre studenter og ansatte.
Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser. Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig to prosjektstillinger som teknisk assistent innenfor ServiceNow ved IT-avdelingen, Seksjon for tjenesteutvikling. Stillingene er midlertidige for en periode på inntil tre år.
Seksjonen er en viktig bidragsyter for IT-avdelingens ambisjon om å levere intuitive, relevante og kostnadseffektive tjenester for utdanning, forskning og administrasjon ved universitetet. En hovedoppgave i seksjonen er utvikling og forvaltning av virksomhetens plattform for prosesstøtte, som er basert på ServiceNow. Dette er kjernen i IT-avdelingens ITIL-baserte prosesser og universitetets satsing på digitalisering av administrative prosesser.
De som ansettes skal bidra i institusjonelt prioriterte tverrfaglige prosjekter fra universitetets Porteføljeutvalg for teknologi, prosess og tjenesteutvikling.
Vi søker deg som ønsker å starte eller videreutvikle en karriere innenfor utvikling og forvaltning av digitale tjenester. Stillingen passer godt for deg som har noe erfaring med systemutvikling eller drift, og som ønsker å bygge dypere kompetanse på ServiceNow-plattformen i et faglig sterkt miljø.
Hovedoppgaver
bidra til prosjektrelatert utvikling, tilpasning og testing av løsninger på ServiceNow-plattformen
støtte integrasjonsarbeid knyttet til pågående prosjekter i seksjonen
delta i digitaliseringsprosjekter ved å innhente og avklare brukerhistorier og brukerkrav
bidra til dokumentasjon av løsninger og prosesser i tilknytning til prosjektleveransene
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant utdanning på minimum bachelornivå innenfor IT, utvikling eller tilsvarende, eller fagbrev som IKT-driftstekniker eller IKT-utvikler. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
noe erfaring med systemutvikling, drift eller systemforvaltning
kunnskap om webutvikling og kjennskap til oppsett av APIer
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Det er en fordel om du har:
kjennskap til eller erfaring med ServiceNow-plattformen
erfaring med:
SCRUM/Agile arbeidsmetodikk
Node.js,
Javascript
systemdokumentasjon
testing
REST APIer og datautveksling
kjennskap til ITIL, tjenestedesign eller smidig utvikling
Videre legges det vekt på at du:
har god teknologi- og prosessforståelse
er nysgjerrig og motivert for å lære og utvikle deg faglig
arbeider strukturert og er resultatorientert
liker å jobbe teambasert og kommuniserer godt med andre
Elisabeth Tønnessen
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.302, kode 1089, kr 480 000- 540 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til IT-avdelingen. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Kontaktinformasjon
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonssjef John Magnus Furseth Kallevik, tlf: 977 70 227, e-post: john.m.kallevik@uis.no eller IT-direktør Sjur Martin Bjerke, tlf: 51 83 35 50, e-post: sjur.bjerke@uis.no.
Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
