LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Universitetslektor ved Institutt for farmasi
Søknadsfrist: 04.12.2025
Publisert
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Ved Institutt for farmasi er det ledig en midlertidig 100 % stilling som universitetslektor for en periode på ett år, tilknyttet praksisemner i farmasi, i hovedsak på etter- og videreutdanningsemner (EVU-emner).
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.
For den rette kandidaten er det mulig å arbeide gradert (minst 50%) over en tilsvarende lengre periode.
Om Institutt for farmasi
Instituttet har ca. 80 ansatte og tilbyr utdanning innen farmasi på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet driver forskning innen blant annet legemiddelutvikling, farmakologi, farmasøytisk kjemi og klinisk farmasi. IFA har nært samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, og har etablert praksis i klinisk farmasi med fokus på tverrprofesjonelt samarbeid og interaksjon mellom pasient og farmasøyt. IFA har også moderne laboratoriefasiliteter og samarbeider tett med andre institutter og forskningsmiljøer ved UiT.
Instituttet har seks forskningsgrupper som forsker på ulike problemstillinger i farmasifaget. Det er ansatte i disse gruppene som gir mesteparten av undervisningen ved instituttet. Dette sikrer at ny kunnskap produseres jevnlig, og at våre studenter får oppdatert undervisning til enhver tid. Den som tilsettes vil arbeide ved institutt for farmasi, UiT Norges arktiske Universitet. Her vil man inngå i et team med andre undervisere, praksislærere og praksiskoordinatorer.
Arbeidsoppgaver
Planlegging og gjennomføring av undervisning i praksisemner i farmasi, i hovedsak på etter- og videreutdanningsemner (EVU-emner).
Hovedansvar for oppfølging av studentene knyttet til EVU-emner, både faglig og organisatorisk.
Delta i evaluering og eksamensarbeid, samt videreutvikle undervisning i takt med endringer som skjer i apotek- og klinisk praksis.
Praksiskoordinering og undervisning på bachelor- og masternivå ved behov.
Andre arbeidsoppgaver tilknyttet stillingen må påregnes.
Arbeidserfaring fra apotek og/eller klinisk arbeid i kommune eller sykehus.
Språkkrav minimum Norsk C1
Ønskede kvalifikasjoner:
Undervisningserfaring
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.
Personlige egenskaper
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet.
Vi søker kandidater som blant annet har:
Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.
Søknaden
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
Vitnemål fra videregående
Kursbevis norskprøve
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi og dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Vurdering av søkerne
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
