LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Universitetslektor organisasjon og ledelse
Søknadsfrist: 15.12.2024
Publisert
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.
Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.
Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi
Om stillingen/Handelshøgskolen Campus Harstad
Ved Handelshøgskolen UiT, Campus Harstad er det ledig en fast, 100% stilling som universitetslektor i organisasjon og ledelse.
Vi søker kandidat som er interessert i å bidra til å utvikle undervisningen og fagmiljøet i organisasjon og ledelse ved Handelshøgskolen.
Handelshøgskolen ved UiT driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet. Vi søker å koble utdanning og forskning og skape et dynamisk og spennende kunnskapsmiljø for studenter og ansatte. Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med utgangspunkt i nordområdene, og har faglig virksomhet med fire campus i henholdsvis Tromsø, Harstad, Alta og Narvik.
Handelshøgskolen Campus Harstad har ca. 30 vitenskapelig ansatte, hvorav 90% av de vitenskapelige ansatte har førstestillingskompetanse.
Handelshøgskolen i Harstad tilbyr to bachelorprogram (campusbasert):
Alle masterprogrammene er tilrettelagt for fleksibel utdanning gjennom en kombinasjon av samlings - og nettbasert utdanning. Studieprogrammet "Erfaringsbasert master i ledelse" har over flere år skåret svært høyt på studiebarometeret. Masterstudiene “Økonomi og administrasjon” samt “Revisjon og regnskap” har etter omlegging til et mer fleksibelt studieløp hatt svært god søkning.
Arbeidssted er UiT i Harstad. Du må kunne starte i stillingen i Harstad innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.
Stillingens arbeids- og forskningsområde
I stillingen som universitetslektor vil hovedandelen (ca 80%) være undervisning og veiledning av studenter. Undervisningen vil være tilknyttet både studier på bachelornivå og på masternivå, tilpasset dine spesifikke kvalifikasjoner. Undervisning på masternivå vil være avhengig av dine kvalifikasjoner.
Undervisningen vil være innenfor organisasjon og ledelse, hvor sistnevnte tillegges ekstra stor vekt. Arbeidspsykologi eller organisasjonspsykologi, samt kommunikasjon vil også kunne være aktuelle områder avhengig av dine kvalifikasjoner.
Stillingen innebærer formidling og utviklingsarbeid (FoU). Du vil være tilknyttet forskningsgruppen Strategi, styring og ledelse.
Du vil undervise og bidra i utvikling av fagmiljøet gjennom tverrfaglig samarbeid på campusene.
Den som får stillingen må være interessert i å delta i utvikling av både campus-, samlings- og nettbaserte utdanninger. Du vil, innenfor ditt fagområde, bidra med å utvikle undervisningspraksis basert på en kombinasjon av undervisning for fulltidsstudenter på campus, for samlingsbasert undervisning og nettundervisning gjennom digitale løsninger.
Miljøet på Handelshøgskolen er aktivt og fremtidsrettet, og er opptatt av å utvikle og forbedre undervisningspraksis, inkludert utvikling og bruk av nye digitale undervisningsløsninger.
For denne stillingen som universitetslektor krever vi:
mastergrad eller tilsvarende ved universitet eller høgskole innenfor fagområdet ledelse og organisasjon. Søkere med erfaringsbasert master i ledelse/ledelse og organisasjon kan også bli vurdert som kvalifisert forutsatt at de har sammenhengende fordypning innenfor fagfeltet i sin utdanning.
relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagnivå og/eller relevant praksis
dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (se avsnitt under )
dokumentert god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk
dokumentert god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
Det er ønskelig at du har :
erfaring som leder fra privat eller offentlig virksomhet
erfaring fra undervisning, fortrinnsvis innen tematikken ledelse, og gjerne erfaring innenfor arbeidspsykologi eller organisasjonspsykologi
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet.
Vi søker kandidater som blant annet har:
Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.
Søknaden
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen. Søknader som ikke er fullstendige vil ikke bli vurdert.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Vi kan tilby
En meningsfull og spennende jobb med gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
Gode utviklingsmuligheter faglig og pedagogisk
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.
Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
