LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
To vikariat som universitetslektor i filosofi
Søknadsfrist: 01.09.2025
Publisert
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere.
Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom strategiske innsatsområder.
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
Stillingene er knyttet til undervisning i Examen philosophicum, både nettbasert og på campus. De som ansettes, må også påregne å utføre sensur- og veiledningsoppgaver samt delta aktivt i instituttets virksomhet, inkludert forsknings- og undervisningsseminarer.
Arbeidssted er UiT Norges arktiske universitet, Campus Tromsø, men undervisning ved Campus Harstad må også påregnes.
Om instituttet
Institutt for filosofi og førstesemesterstudier (IFF) har et engasjert og mangfoldig fagmiljø med bred kompetanse innen både praktisk og teoretisk filosofi. Instituttet har aktive forskningsnettverk innen blant annet etikk, politisk filosofi, miljøfilosofi og feministisk filosofi. Disse faglige satsingene er samlet i forskningsgruppen Philosophy for Modern Times (PhilMod), som organiserer en rekke regelmessige aktiviteter gjennom året – blant annet forskningsseminarer, work-in-progress-seminarer, konferanser, workshops, lesegrupper og forskerbesøk fra andre universiteter.
IFF tilbyr undervisning på alle nivåer, fra Examen philosophicum til årsstudium, bachelor-, master- og ph.d.-program. Instituttet har en sterk undervisningstradisjon, og studieprogramlederne arrangerer jevnlig faglige seminarer med fokus på utdanningskvalitet og pedagogisk utvikling.
Universitetslektorer som tilsettes i disse stillingene, forventes å være aktive medlemmer av forskningsgruppen PhilMod og instituttets kollegium. De skal bidra til både den faglige og organisatoriske utviklingen ved instituttet. Som universitetslektor hos oss blir du en del av et inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og internasjonalt samarbeid. IFF er også vertsinstitusjon for Senter for kvinne- og kjønnsforskning.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til:
Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
Det kreves videre:
Fullført master-/hovedfagsgrad i filosofi (avlagt doktorgrad vil være en fordel)
Kandidaten må kunne undervise på norsk eller annet skandinavisk språk, og i tillegg beherske engelsk
Vi søker kandidater som blant annet har:
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø, blant annet ved å være til stede på instituttet og delta aktivt på instituttets aktiviteter
Motivasjon og personlig egnethet for stillingen
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.
Arbeids- og lønnsvilkår
Det forventes at du engasjerer deg i utviklingsarbeid både innen eget fagområde og for instituttet og universitetet som helhet.
Som hovedregel fordeles arbeidstiden slik: inntil 80 % til undervisning, og 20 % til forsknings- og utviklingsarbeid (FoU), hvorav 5 % er satt av til administrative oppgaver.
Universitetslektorer lønnes etter statens regulativ, stillingskode 1009. Det trekkes 2 % lovpålagt innskudd til Statens pensjonskasse.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.
Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknadene vurderes av en sakkyndig komité som gjør en helhetsvurdering av kvalifikasjoner basert på søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
De søkerne som vurderes som best kvalifiserte, vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Intervjuet vil blant annet vurdere personlig egnethet, motivasjon for stillingen og pedagogiske ferdigheter.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
