Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.
Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) er et landsdekkende senter, ett av elleve nasjonale sentre innen utdanning. Læringsmiljøsenteret bistår nasjonale utdanningsmyndigheter i arbeidet med å realisere nasjonal utdanningspolitikk. I tillegg jobber senteret med egeninitierte oppgaver innenfor forskning og utvikling, kompetanseutvikling for barnehager og skoler, samt undervisning og veiledning ved universitetet. Læringsmiljøsenterets visjon er å være en nasjonal drivkraft for å fremme trygge og gode læringsmiljø i barnehage og skole. Senteret har to avdelinger; en i Stavanger og en i Porsgrunn. Det er i dag 130 ansatte tilknyttet senteret.
Vil du bistå barnehager og skoler i arbeidet med å fremme og forbedre læringsmiljøet?
Om stillingene
Læringsmiljøprosjektet er et tilbud til barnehager og skoler som ønsker å forbedre og videreutvikle arbeidet med å fremme trygge og gode barnehage- og skolemiljø for alle barn og unge.
Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning, Læringsmiljøsenteret, har på oppdrag fra Utdanningsdirektoratet fått ansvar for å etablere, drifte og veilede gruppene som skal bistå barnehager og skoler i arbeidet med å fremme og forbedre læringsmiljøet.
Vi trenger ansatte i grunnskole- eller barnehagesektoren som eksterne veiledere i prosjektet. Veilederne må kunne påta seg et ekstraerverv/bistilling på ca 15-20% fra 1.6.2024 til og med 30.6.2026. I særskilte tilfeller kan det bli aktuelt å tilby midlertidig ansettelse i ordinær deltidsstilling opp mot 37%.
Veilederne vil bli ansatt ved Universitetet i Stavanger, Læringsmiljøsenteret og organiseres i team. Hvert veilederteam får ansvar for bestemte kommuner/enheter, og det tilstrebes å knytte til oss veiledere med en viss lokal forankring. Veilederrollen vil medføre reisevirksomhet.
En 15% stilling tilsvarer i arbeidsmengde litt i underkant av en dag per uke, men arbeidet vil i perioder kunne gå over flere dager, for eksempel en to/tredagers samling i en uke, og mindre arbeid i andre uker. Det vil ikke være en fast arbeidsdag. Dersom det er nødvendig, kan det i noen tilfeller være aktuelt at veilederen i stedet for ansettelse kan frikjøpes av hovedarbeidsgiver.
Kvalifikasjoner
Det søkes fortrinnsvis etter veiledere med utdanning på masternivå innen et relevant fagområde, som pedagogikk og ledelse. De som ansettes må ha barnehage- eller grunnskolelærerutdanning. Det er ønskelig med formell veilederkompetanse.
Erfaring fra praksis i barnehage eller skole tillegges stor vekt.
Da veiledningsspråket er norsk, må du beherske norsk eller et annet skandinavisk språk.
Videre legges det vekt på at de som ansettes er nysgjerrige og motivert for å bistå barnehager og skoler i arbeidet med å fremme og forbedre læringsmiljøet.
De som ansettes må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø i veilederteamet.
Vi tilbyr
faglig oppdatering som del av prosjektet i form av veiledersamlinger og intern erfaringsdeling
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1007/1009, kr 661 400 bto pr år i 100% stilling.
medlemsskap i Statens pensjonskasse (SPK) ved ansettelse i minimum 20% stilling. Fra lønnen trekkes da lovfestet innskudd til SPK.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:
Universitetslektor Anne Kristin Hansen Andresen som er prosjektleder for barnehage, epost anne.k.andresen@uis.no, tlf. 900 79 270.
Førstelektor Janne Støen som er prosjektleder for skole, mail: janne.stoen@uis.no, tlf. 948 70 121
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, e-post camelia.danaei@uis.no.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum et kort søknadsbrev, relevant utdanning, nåværende hovedstilling samt språkferdigheter.
Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
relevante vitnemål og attester
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
