Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Universitetslektor / Førstelektor - Institutt for medier og kommunikasjon
Søknadsfrist: 03.12.2022
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet. IMK har rundt 50 ansatte, av disse er 10-12 doktorgradskandidater og postdoktorer. Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. IMK er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap.
Om stillingen
En midlertidig stilling som universitetslektor (SKO 1009) eller førstelektor (SKO 1198) i medier og kommunikasjon er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon, Universitetet i Oslo i perioden mars 2023 til mars 2025.
Mer om stillingen
Den som tilsettes skal bidra til undervisningen på bachelor- og masternivå innenfor medier og kommunikasjon med særlig kompetanse innenfor flere av disse områdene: Digitale medier, medieteknologi, digitale metoder, stil og estetikk, film og tv, medietekstanalyse, sosiale medier, medieinnovasjon, medieteori, medier og minoritetsperspektiver, mediehistorie.
Undervisningserfaring fra universitets- eller høyskolenivå er en fordel. Ved behov vil den som ansettes også bli bedt om å ta noe masterveiledning og sensur.
Universitetslektoren skal sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte bidra til å utvikle undervisningen og studiemiljøet innen feltet.
Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 19 % faglig utviklingsarbeid og 6 % administrasjon.
Kvalifikasjonskrav
mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning i medier og kommunikasjon
god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk eller et annet skandinavisk språk
personlig egnethet og motivasjon for stillingen
Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på:
pedagogisk utdanning, pedagogisk virksomhet/undervisningserfaring fra universitet og høgskole eller særlig relevant virksomhet fra andre skoleslag, se Hvordan dokumentere din undervisningskompetanse
erfaring fra utarbeiding av lærebøker og kompendier og/eller erfaring fra nettbasert undervisning/fleksibel læring
evne til og erfaring med samarbeid
faglig kompetanse og ev. vitenskapelig produksjon
Stillingsinnehaver må beherske engelsk og et skandinavisk språk som arbeidsspråk.
Søkere som har doktorgrad blir ansatt i stilling som førstelektor.
Vi tilbyr
lønn fra kr 501 200 til kr 593 500 avhengig av kompetanse, i stilling som Universitetslektor(stillingskode 1009)
lønn fra kr 573 900 til kr 714 000 avhengig av kompetanse, i stilling som Førstelektor(stillingskode 1198)
mulighet til å søke om opprykk på et senere tidspunkt
Søknaden skal inneholde
søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen samt beskrivelse av egen forskning
Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter, samt publiserte og upubliserte verker)
eventuell publikasjonsliste
Vennligst merk at alle dokumenter må være enten på engelsk eller et skandinavisk språk.
Diplomer, vitnemål, masteroppgaver og lignende skal ikke vedlegges søknaden, men kan bli etterspurt senere.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.
Det benyttes intervju og prøveundervisning i tilsettingsprosessen.
Andre opplysninger
Innenfor sin normale arbeidsplikt og i samsvar med sin faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor sitt institutt. Ansettelsen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.
I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Inkludering og mangfold er en styrke.UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
