UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi har fem institutt innenfor fagområdene datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag, elektroteknologi, industriell teknologi, bygg-, energi og materialteknologi og automasjon og prosessteknologi. Fakultetet driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innenfor disse fagområdene, og har mange eksterne samarbeidspartnere.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi

Om stillingen

Ved Institutt for bygg-, energi- og materialteknologi er det ledig fast, 100% stilling som universitetslektor innen fagområdet vann- og avløpsteknologi (VA). Stillingen er faglig knyttet mot studiene:

• Bachelor Bygg,
• Master Bygg og miljø

Kjernevirksomheten ved Institutt for bygg-, energi- og materialteknologi er utdanning, forskning og formidling innenfor bygg relaterte ingeniørfag. Instituttets overordnede målsetning er å bidra til bærekraftig utvikling av landsdelen og nordområdene. Vi leverer ingeniørfaglig kompetanse til bygg- og anleggsnæringen nasjonalt og internasjonalt. Vi har en sterk kobling til næringslivet i landsdelen. Instituttet er lokalisert i Narvik, men tilbyr desentralisert ingeniørutdanning både i Alta, Tromsø og Mo i Rana, samt nettbaserte utdanninger. Instituttet har ca 450 studenter fordelt på bachelor- og masterutdanninger.

Arbeidssted er UiT i Narvik. Du må kunne starte i stillingen i Narvik innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens arbeids- og forskningsområde 

Stillingen skal i hovedsak bidra til å dekke undervisning og veiledning, av bachelor- og masterstudenter innen praktisk VA-teknikk. 

Følgende delområder er av spesiell interesse: 

• Planlegging av og oppbygging av de tekniske komponentene i VA-systemer 
• Prosjektering og design av de tekniske elementene i VA-systemer
• Drift og vedlikehold av VA-anlegg 
• Oversikt over lover og regler innen VA-Teknikken, herunder spesielt 
  • Drikkevannsforskriften 
  • Forurensingsforskriften

Utdypende informasjon om fagene som det i dag blir gitt undervisning i, finnes på instituttets hjemmeside.

Den som ansettes må i tillegg påregne ivaretakelse av oppgaver ifm. gjennomføring av bachelor- og masteroppgaver ved instituttet, samt aktiv deltagelse i instituttets øvrige aktiviteter. Den som ansettes vil være ansvarlig for at dette gjennomføres i samsvar med de til enhver tid gjeldende retningslinjer for universitetet.

Instituttet har et nært samarbeid med bygg- og anleggsbransjen lokalt og nasjonalt. Samarbeidet skal videreutvikles og vedlikeholdes slik at studiet er relevant og kan møte byggenæringens behov. Det forutsettes at den som ansettes bidrar til dette arbeidet.

Til stillingen hører rett og plikt til å drive FoU arbeid (avhengig av stillingskategori) i samsvar med det som er vanlig ved universiteter i Norge. FoU-arbeidet ved instituttet er i hovedsak organisert i egne FoU-grupper. Den som ansettes vil bli tilknyttet relevant forskningsgruppe, med utgangspunkt i fagområde og interesser samt instituttets FoU-strategi.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

• Instituttleder Raymond Riise, telefon 95722023, e-post raymond.riise@uit.no

Kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha utdanning og erfaring innenfor fagområdet:

• Vann- og avløpsteknologi

Følgende delområder er av spesiell interesse: 

• Planlegging av VA-systemer 
• Prosjektering av VA-systemer 
• Drift og vedlikehold av VA-anlegg

Den som ansettes må:

• Beherske norsk eller annet skandinavisk språk flytende, skriftlig og muntlig, da all undervisning gjennomføres på norsk. Norskkunnskaper må dokumenteres. Evt. annet skandinavisk språk skal og dokumenteres.
• Ha gode kunnskaper i engelsk.

I tilllegg er det ønskelig med kunnskap innen byggeadministrasjon og prosjektledelse utover nevnte fagfelt, og dette vil inngå i totalvurderingen av søkeren.

Arbeidserfaring fra kommune, entreprenør eller rådgivende virksomhet innen bygg- og anleggsbransjen er en fordel.

Den som ansettes bør være fortrolig med relevante dataverktøy innenfor aktuelt fagområder.

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. 

Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

For stilling som universitetslektor kreves: 

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved: 

a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Søkere bedømmes, men rangeres ikke basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkår 

Dersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner. Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Vi kan tilby

• Et godt arbeidsmiljø
• Meget gode faglige utviklingsmuligheter
• Et av landets beste vilkår for FoU-termin (kun ved faste stillinger som førsteamanuensis og førstelektor)
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen. 

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen